《高效能人士七个习惯》以终为始

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我相信为人父母者也难免走入类似的管理误区，只想到规矩，效率与控制，忽略了目的，方向与亲情；

个人生活中的领导意识则更为匮乏，很多人连自己的价值观都没有搞清楚，就忙于提高效率，制定目标或完成任务；

第一句话想到公园里孩子们玩耍的案例；

第二句话想到樊登本人的案例；樊登大学毕业后进入中央电视的实话实话栏目，满怀激情的他却在工作上频频出状况，他在大学时是辩论赛冠军，最佳辩手，这种思维惯性就带到了工作当中，结果招致领导和同事的不满，樊登踌躇满志又郁郁寡欢。这个时候他没有怨天尤人，也没有委屈求全向社会低头，而是以终为始，去阅读思考，孔子的话君子忧道不忧贫让他恍然大悟，他应该先增强自己的技能，而不是先追求外界的认同。正是有了这个想法，才有了后来的樊登读书，才让我们更多的国人受益。