拥有竞争力才是最重要的

想写一写这个已经有段时间了。

年初，刚刚上班没两天，坐在我旁边的一位大姐（年长我十几岁而已，虽然是已经当奶奶的人了，但也不算老）被通知办理离职手续。她刚到退休的年龄，在这里已经工作了十几年，真的是数十年如一日啊！

当我听到她们小声说这事的时候，试探着确认时，大姐说：“老了呗！”虽然她是笑着说的，但是掩饰不了那种心酸。

面对这一切，她似乎是早就知道这一天的来临，不过虽然早有思想准备，但真的来临时，还是饱受失落与孤寂。每当人事到她身旁，她就慌张着说：“我弄完这个，弄完这个就走。”我不知道人事跟她怎么说的，也不知道公司是个什么样的态度，但她的那种表现，让我觉得心里空落落的，人未走茶已凉。

在这个公司，她并不是年龄最大，还有两位老大哥比她年龄大，属于返聘形式过来的。大姐在这儿做的事，替代性太强，没有任何的技术含量不说，还可有可无，不用学习就能上手，所以，虽然她为公司服务了十多年，也并未积累任何傍身的技艺。

有失落，也有感慨。

一直在底层工作，未能达到管理层，手下没有两个人，对事情没有自己的想法与处理的方案，被淘汰是迟早的事。

如何提升自己在职场的竞争力，如何让自己优于他人，如果让自己能保持优势，这或许是每个打工人应该思考的。

老了，年龄大了，并不是理由，现在人的寿命越来越长了，刚刚退休的年龄真的并不算老，不得不退的原因是利用价值不高。

我自己也是去年才重新开始投入职场的，而且也还要管孩子无法全身心投入工作，目前也算是底层。相比于他人，我的优势在于：文笔还行，写点东西还可以，逻辑思维能力还行，EXCEL用得还可以，学习能力还行，适应能力也还好，劣势在于：动力不足，耐力不足，身体不能过于劳累，表达意愿、争夺意愿、好胜心不强……我不愿待我到了那个年龄，只有被选择的余地，而没有选择的权力！

哪吒说：“我命由我不由天！”愿这句话适用于所有人。