了解新团队绩效目标

昨天收到了新团队绩效目标，后续还需要跟团队成员一一沟通。沟通几个事项。

1.目前状态如何，对工作目标的理解如何？

2.通过什么方法达成工作目标？

3.最有成就感的事情是什么？

4.与团队绩效目标相关的内容都完成了哪些？

5.哪些做得好的方面可以保留延续？

6.哪些做得不好的方面需要改进和完善？

通过以上问题了解和探索，能很快掌握团队最新状态。