管理

真正的管理是放权，给对方权利，让对方掌管一块业务，让对方感觉到被需要。尤其对于强势的人，更要表现自己的无助，而不是生气的死撑，求助比情绪化的指责更有效果。管理，要学会分配任务，使团队更好的运作，而不是自己什么都做，毕竟个人能力有限，结果可能拖累团队。自己空出精力来，高质量的完成份内的工作，这才是大局思想。对于无规则，无底线，不懂拒绝的人来说，怎么才能狠下心来说不，估计是要勤加练习，不断的提醒自己，自己没办法面面俱到，一个人不可能做好全部。