但求无过和追求卓越

工作中这是两种截然不同的存在。求无过者求稳，但丧失了锐气。求卓越着着眼创新，但往往忽略了管理的程序。

任何一端，都是过犹不及。

尤其是一个团队当拥有两个极端的leader时，简直就是一场灾难。