体面的薪资背后是无穷尽的加班

凌晨1:00下班的女孩，

生命结束在20岁出头的一个午夜；

应届生因拒绝996被辞退，

在网络上为自己寻求声援追回1000元薪资；

入职半年的员工家中自杀等消息，

不禁让人扼腕叹息。

如今全球经济经历着二战后前所未有的萎靡，

在这种大环境下，

各个行业、每个人都在迎着风，

尽可能快速的奔跑。

这里当然包括加班重灾区行业——互联网行业。

灯火通明的大厂之夜，

夜复一夜，好像所有人都不需要休息，

宇宙有尽头，但互联网人的睡眠自由没有。

角色或轻或重的年轻人，

群体年富力强、牵绊少，

当公司业务版图不断扩张时，

狂奔的路上必然有他们的身影；

但他们个体的可替代性强，

比起那些江湖大咖，

公司离了任何一个年轻人都能一样转。

互联网大厂光鲜亮丽，

同样也不讲情面。

它的亮丽在于，

用市场和资本的力量，

帮助年轻人实现快速的财富积累；

它的不讲情面在于，

用“急功近利”的算法，

清楚地衡量每个人的价值、作用。

小时候，我们看《摩登时代》会笑出声，

笑点都在卓别林做工时手忙脚乱的样子。

成年后，再看《摩登时代》，

笑不起来，反倒觉得沉重，

希望自己和身边的朋友，

不要遇到卓别林所在工厂那样的老板。

之前看到过一句话：

“部分一线互联网公司的职员，

某种意义上相当于上个世纪的煤矿工人，

高风险高回报。”

管理者最明白商战残酷，

加班虽不是最优解，

却又不得不在单位人力和单位时间上拼命追赶对手，

996和007就是“内卷”之下的产物。

不知道从什么时候开始，

“大小周”这种上不得台面的制度，

现在竟如此理直气壮地登堂入室。

有人生在罗马，豪宅、豪车相伴，

无需考虑生活中的柴米油盐酱醋茶。

然而，大多数人生在马兰村，

进大厂也许是唯一能够快速改善经济条件的选择，

他们可以承受996的压力，

不是因为他们喜欢996，

只不过是对生活低了头。

只要能给予丰厚的物质回报，

也会硬着头皮去追赶大厂的“福报”。

中国的人口红利正在快速下降，

年轻人普遍不愿意结婚、生娃，

承受的压力可想而知，

珍惜、爱护每一只年轻的社畜吧。