努力工作的员工会让老板给予相同的回报嘛

我们认为的职场之路是这样的：

老实勤恳的工作—> 不断钻研打磨业务—> 获得领导赏识—> 步步升级—>走上人生巅峰—>幸福美满的生活

是不是听起来很完美，并且瞬间整个身体动力十足，感觉打足了鸡血，还能再加班3个小时

但是，这里有个逻辑你有没有想过：

老实勤恳的工作—> 熟练特定工作的业务技能—> 难以变通—> 失去和资本家谈判的筹码—> 收入/付出比下降—>为了生活继续工作—>更加熟练难以变通—> 最后只有苦劳和老板求情

所以

现实总是残酷的，也是最美丽的，

因为社会，本应如此，弱肉强食。

一个企业里，一般有这么几类员工：

1、关系连接者： 没有他们没客户、没资源，你是老板你是不是要讨好他们？

2、利益互换者： 没他们，没钱赚，你是老板，你换不换

3、技术骨干： 没有他们企业一盘散沙，

4、核心管理层：掌握着公司的命脉，

5、一般员工。

6、外包工、合同工。

我们可以去看看那些

动不动说自己努力的，基本上是5和6。

当我们没有什么出卖时，出卖努力吧。至少你会成为“榜样”， 让老板那你教训那些偷懒的，这就是你的价值。年底一块“先进个人”还是值点钱的。

高薪，从来都是因为无可替代的价值。

拿成绩说事，别拿失败和辛苦说事。

老板那么容易感动， 你是他情人吗？

你有他情人性感嘛