奖惩是执行中最锋利的双刃剑！

1、奖要舍得，罚要狠心；奖要奖的心花怒放，罚要罚的心惊胆颤！

2、奖励一人一次，引发多人多次重复贡献；惩罚一人一次，避免多人多次重复损失！

3、奖励要阶梯式的上升，让人的动力源源不断；惩罚要一步到位，罚的够狠，避免的才更加彻底！