没听过炮声，何以指挥战斗

    领导和员工的关系是指挥和服从，领导不是直线从员工提起来的，所以其实很多领导是不太了解底层员工的工作情况。

    制度是领导定了，执行是员工应该做的，上次天然气安检员来帮我家检查天然气情况，工作三两分钟完成，接下来拍照，上传图片，签字的程序就花了十几分钟，听说现在换了个领导，为他们的安检工作增加了很多多余的动作，以至工作进展慢，就像画蛇添足，徒劳而无益。

    没听过炮声，何以指挥战斗，没做过底层何以胜任领导。只有领导深入底层了解民心，领导和员工同心同德才能更好更有效率得完成每一份工作任务。