如何帮助团队中后进同事

团队发展过程中，有的同事会因为进步太慢逐步落后，但是也因为各种原因，不想放弃，那么应该怎么帮助他们呢

解决方法

• 探究问题：深入沟通，问题讲明白，而且要得到对方的认可
• 解决方法：一起思考解决方法，一定要站在对方的角度
• 调整岗位：有的人适合的岗位不同，可以考虑调整到不同岗位
• 申请离职：也有的人不适合团队管理模式，或者公司文化，离职也许是最好的方法

参考

• [关键对话](