美国藤校，高薪金领！她却只想做个全职妈妈
本期受访者：苏妈
哥伦比亚大学教育硕士
曾就职于美国某高级管理咨询公司
目前是分享美式育儿、双语启蒙的全职妈妈
文/MG学长
图/苏妈
〡常春藤大学毕业做全职妈妈，浪费吗〡
“获得高学历，进入了高收入行业，为什么要选择做全职妈妈？“这是苏妈离职之后，不止一次被问到的问题。
苏妈回忆：“大女儿苏宝从出生开始，作息就很规律，三个月就能完整得睡上一觉了。第四个月，当我休完产假后，打算回到原来岗位去工作，但苏宝忽然就夜间哭醒找妈妈，好像能够感知妈妈的心情，对与妈妈白天分离这个事情非常敏感，而后来也证实了她确实是高需求宝宝。”
这件事对苏妈的触动特别大，也因此产生了全职陪孩子的想法。她希望更多地陪伴孩子，在养育和早教启蒙上亲力亲为。
（苏妈的青涩毕业照）
“其实我倒不理解，为什么有人会觉得常春藤大学毕业后做全职妈妈，是种浪费。”苏妈对这样的疑问莞尔一笑。
说到高学历，大家的反应通常是把它和好工作、高收入联系到一起，唯独不会想到的，是它和当妈有什么关系。
有趣的是，美国范德堡大学的Joni Hersch教授对数万名美国毕业生的数据做了调查，发现和普通大学毕业的妈妈相比，毕业于常春藤和斯坦福等名校的妈妈，更倾向于在家做全职主妇。
（小小苏早期的“学习角”）
Hersch的文章没有深入分析这个现象背后的原因，每个人的答案也不尽相同。对苏妈而言，暂时离开职场去带宝宝，并没有浪费她的学历，反而很好的利用了她受过的教育。她拥有教育学专业背景，对亲子教育有独到的见解，做全职妈妈正好是践行她的教育理念的最佳方式。
在美国留学多年，苏妈的英语有一定优势，在育儿路上遇到疑惑，可以第一时间查找权威网站（比如美国儿医协会）和育儿专著，得到问题的答案；宝宝喜欢看绘本，中英文启蒙都是苏妈自己做主力，目前为止，苏妈和宝宝早已读了上千册英文绘本。
（在看绘本的小小苏）
读藤校给人的另外一笔财富，是求知欲和好奇心，换句话说，就是不甘现状爱折腾。
苏妈说，“在做全职妈妈以前，我的世界里只有工作计划和表格。决定辞职带苏宝后，我发现在养育0-3岁的宝宝这件事上，我是个一窍不通的门外汉。”
爱折腾的她立刻开始研究身边社区都有些什么资源，可以丰富小宝宝的认知世界。于是他们很快开始参加图书馆的绘本故事会、音乐早教课、艺术课、自然启蒙营，每天的时间都排得满满的。
苏妈心目中的美国一流大学教给人最重要的东西，是自由人格。
苏妈认为，做全职妈妈，就是一种独立的选择。随着孩子的成长，将来生活中还有很多决定要做，像苏妈一样有主见的妈妈，也会潜移默化的影响下一代成为更独立更成熟的人。
“我受过的教育，一点都没有被浪费。”苏妈认为，有主见、好奇心、懂英语这些特质并不需要读世界一流大学就能获得，但是，如果拥有了这些品质，它们会让育儿的路更轻松有趣。
〡放弃”金饭碗“，遗憾吗〡
放弃不等同于失去，它给了你选择另一种人生的可能性。
辞职前，苏妈在纽约一家战略管理咨询公司工作。美国的投行和管理咨询这两个行业里，有很多一流大学的毕业生。其中不少人并不是很清楚自己到底是否喜欢、是否适合这两个行业，但是因为有面子、收入高。苏妈的大多数校友们都在这两个行业，从入职后就没有离开。当时的苏妈也属于这群人中的一员，而且事业发展得还挺顺利，和上司相处地得也很愉快。
生完娃后，苏妈离开了这个很多人梦寐以求的行业。要说没有一点遗憾那是不可能的。
直到有一天苏妈在瑜伽馆遇到一个耶鲁毕业的全职妈妈，她的一番话让苏妈豁然开朗：“这几年，世界上会暂时少一个金融分析师、程序员或者律师，但地球照样旋转。在家陪伴宝宝，也不过短短几年，你不会永远都是全职妈妈，你身上的所有能力，也不会过期。“
“这是这几年我在美国工作的感受：一个人的职业发展，是由责任心、执行力、协作能力等素质决定的。如果你本身具备了这些素质，而且一直在有意识的提高自己，那完全不用担心暂时的离开职场会磨灭你的能力。”
管理家庭和管理团队有很多共通之处，管理全家人的财务、健康和出行，每天和熊孩子单挑十八回合，苏妈深感自己的职业技能每天都在不断被磨炼提高。
〡成为全职妈妈，后悔吗〡
苏妈坦言，生娃以前自己是个比较随性、懒散、爱拖延的人。生娃以后，她发现不懂时间管理根本无法生存，苏妈现在回忆起来都还很有画面感。
但是很快她学会了统筹安排时间、取舍和合并任务，在“生存问题”面前，好像一秒钟get到了时间管理的全部精髓。
其实在苏妈原来的行业，一周要工作80几小时，吃午饭都在和同事讨论工作，下班回家后吃完晚饭就快断电了。很多学生时代的爱好没有了，全部被工作填满。
相反，辞职后苏妈的才感觉活回了自己的模样：搬家时买回来就没弹过的钢琴，偶尔有时间练习了；白天遛娃的时候，顺便去中央公园跑个步，还把喜欢的博物馆也逛了；曾经的厨渣一枚，居然可以烘焙出好吃的红丝绒蛋糕了……这些都是当年在苏妈大公司里研究年终总结的时候，从来没有想到过的事情。
苏妈刚辞职的时候，本是打算等孩子上全天幼儿园或者小学一年级就要回到管理咨询行业，但全职带娃这几年给她的职业规划带来了一些新的思考。精英教育经历过了，咨询行业这根挤破头的独木桥也走过了，但是在和宝宝朝夕相处的过程中，苏妈发现自己感兴趣的东西，远不止数据和报表。
“这两年我终于有了更多碎片时间去读很多毕业后一直没来得及读的书，认识了各种有趣的人，重拾了写作这个久违的爱好，丰富了我将来职业发展方向的可能性。而这些，都是全职妈妈这个角色给我的馈赠。”
一方面，苏妈被美国家长和学校对早期阅读的重视深深打动，他们坚信一个国家的孩子越爱阅读，这个国家越是有希望。另一方面，苏妈也非常享受自主支配时间、读书、写作的人生，在自己的公众号上分享自己在美国早教圈的所见所感，希望帮助更多家庭践行亲子阅读和双语启蒙。
苏妈做公众号更多是一种兴趣爱好，物质回报没有之前工作收入那么高，但是通过写作认识了很多志同道合的爸爸妈妈，在精神上，她很满足。
〡全职带娃，需要如何规划〡
1. 来自家人的支持是先决条件
“另一半的支持是最重要的。不管是全职妈妈还是全职爸爸，这应该是全家人共同的决定。” 你的另一半需要给你精神上的支持，尤其是要理解全职带娃这个职业的艰辛，尊重你的劳动成果。
国内目前全职妈妈占少数（全职爸爸更少），社会对这个职业的理解和认同还不够高，很可能成为小区大妈、亲戚朋友的“批判”对象。
2. 算账——家庭收入与支出
夫妇一方决定辞职在家，要计算好家庭总收入支出比率。如果一方希望全职带娃，最好是双方坐下来，拿出纸笔计算一下有娃以后的家庭开销，是否能由一个人承担。
“我辞职前，和苏爸把家庭开销按功能分为了饮食、起居、交通、医疗、娱乐等几部分，再按重要程度分了must-have,nice-to-have等几个层面，权衡后得出的结论是，他的收入可以养家，但是我们需要过得比以前节约一点。”
（苏妈已经有二宝啦！）
3. 具备时间管理的能力
全职带娃，就是全家人作息起居的主管，工作强度很大。时间管理能力是全职妈妈/爸爸的最重要的生存技能之一。
会管理时间能提高做家务的效率，能很早就帮助宝宝建立好生活规律。
4. 具备终身学习的能力
全职带娃后，妈妈容易被淹没在尿布辅食哄睡的繁琐中，一天很快就过去了，大家最担心的事情是与社会脱节。“考虑辞职的时候，我最大的担心之一是在家带娃，自己的知识储备会停滞不前。”
好在现在网上有很多不错的开放式课程，苏妈推荐了一些美国妈妈比较常用的免费学习网站：MIT OpenCourseware, Khan Academy, Couresera, Lynda.com. 除此之外，“TED talks也是不错的新知识来源，国内也有一些免费的公开课，搜个自己感兴趣的话题，每天花十几分钟看视频学点新东西，贵在坚持。”
5. 保持阅读的习惯
阅读是最好的终身学习方式之一。苏妈的第一个kindle用了4年, 定期下载新书，以前看书的内容大部分是和所学专业或工作行业相关的。做全职妈妈后，虽然读书的时间更碎片化了，但她发现自己有机会读其他领域的好书，也是一种不错的收获。
（“二胎”时代，两个小家伙相处得非常愉快）
6. 管理压力和情绪
带娃可能是世界上最耗费精力的工作，尤其是宝宝2岁前，对家长的需求很密集。而且宝宝不太会用语言交流，妈妈们每天面对无穷无尽的屎尿屁，绝对会有心情不美好的时候。善于管理情绪是每个全职妈妈/爸爸的必修课。
身体健康是压力和情绪管理的前提。苏妈如果遇到负能量爆棚的时候，会用瑜伽和睡眠来自我调节。如果因为家务太多影响睡眠和运动的时间，他们偶尔会买半成品或者吃外卖来解决晚餐问题。苏妈认为，休息好了才能更愉快的陪娃升级打怪。
全职妈妈的工作强度很大，需要时不时地把自己从这个角色中抽离出来。找个周末让对方带娃，自己出去逛逛街，哪怕只是做个指甲买双鞋。做点属于自己的事情，才能有正能量继续坚持。
〡对妈妈们说的话〡
世界上的妈妈分两种：要上班的全职妈妈，和不上班的全职妈妈。苏妈说自己属于后者。但是即使第二天要上班，凌晨2点在喂奶的是妈妈；宝宝病了，半夜起来照顾的是妈妈；好不容易娃睡了，还要抓紧研究科学育儿和为宝宝买买买的人也是妈妈。妈妈这个角色是24小时在线的，因此从某种意义上，所有的妈妈都是全职妈妈。
其实无论职场妈妈还是全职妈妈，都是暂时的。选择某个角色并非一锤子买卖。
如果很难决定，你可以试着再给自己多点时间，少些压力，选择适合自己的，做个情绪愉快的妈妈，就是给孩子最好的养育。
妈妈是全世界最有挑战的工种之一，照顾孩子的前提是照顾好自己，身体、心灵、情绪、知识储备各方面都要把自己作为最高优先级，幸福、健康、成长的妈妈，才会带动成长的家。
做不做全职妈妈是一道选择题，答案并没有对与错之分。
把自己的一切经历当做财富，只要保护好内心的小火焰，无论你的职业是什么，都无法阻挡你成为更好的你。
