【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】➕与人相处认知上的一次升

这是第一次接触DISC，在还没开营前报名了一次线下同学会，接触到的同学有各行的优秀者，并开始初级的了解DISC，印象最深刻的第一句话便是：不四种行为风格，他们不是优缺点，而是特点。而通过这段时间的听课，对于看待不同人的认知更是有更深的思考。

其实我们每个人都有各自的特点，以前在我眼里某人的缺点，现在我会选择从其它方面再多去了解，爱出风头的他，发现私下的他较悲观，需要被关注，需要更多的安全感，那同时，我们在工作上是可以根据对方这个特点进行配合，给他表现的机会，给他及时的鼓励和反馈，他的冲劲变得更强了，相对来讲，获得更多肯定的他，也更自信了，如果在以前，我可能会选择背后吐槽这样的人，而不会根据他的特点进行调整。

与领导之间也更是受益，我们的领导是S型的，想的很多，事事亲为，而且对于每件事从过程到结果都要了解的比较细致的，那我对他的工作汇报，不会直接讲结果，提出问题，也用分析的方式及提供如何解决这个问题的方案给到他，整个沟通起来有变得更加顺畅起来。

所以说，这样一套课程下来，让我对于和不同的人相处，不会用非黑即白的方式相处，找到特点，找到适应对方对方的方式相处，这是不是和中庸之道比较相似：待人接物保持中正平和，因时制宜、因物制宜、因事制宜、因地制宜。

了解人或事物，不要只停留在表面，了解内在的本职，才是最能让我们解决问题的关键。我们所呈现出去的表现更是我们的内心修炼的程度体现，我希望自己遇风时，内心可以感受到风的自由，遇见下雨天，我所感受到的是整座城市的洗礼，更是可以闻到泥土与草味道，待人更是呀！

【剽悍江湖访学计划】