不同层次的人

今天的文章，我和你一起来分享，生活在这个世界，不同的人都是做一些什么样的事情，但是他们都很重要，都是我们这个社会必须的。我们都知道，构成我们这个世界无非就是这么一个方面，事实、原因、方法，好的，那么从现在开始，我就和你一起来分享一下，不同层次的人，他们都是做什么事情，他们有一些什么样的特点，好的，我们现在开始：

[if !supportLists]第一、[endif]底层的人

第一个层次，也就是最底层的人，他们都是做一些重复的事情，并且这些具体的步骤，还是别人，用文字的形式，或者是用视频的形式，告诉他们怎么去做，并且还说，对他们而言，只有规定动作，没有创新动作。比如说地铁上的安检人员，超市的售票员，他们都是在做这些重复的事情。

如果我们把一个单位来进行划分，当你走进一个单位，和你打交道的，一般来说，都是最底层人的人和你打交道，当然，这不包括，哪些上级领导来到单位来视察，提前通知的。

说的简单一些，哪些底层人员，也是一线人员，他们是真正的去执行上级领导交代给他们的事情，他们不能够有半点创意，他们只能根据单位的规定去做事情，一旦做错了，肯定是会造成非常不好的影响，甚至会受到严重的批评。

因此，什么是底层人员，所谓的底层人员，就是按照别人要求的具体的步骤，一步的一步的把事情做好，并且这个步骤是详细的，不能够出差错的。

[if !supportLists]第二、[endif]中层的人

第二个层次，就是中层的人，如果，我们把如果说前面提到的方法，是别人安排给底层人去做的，那么中层人员，他们可以按照更上面的一层领导，可以有自己的完成这个任务的方法和策略，也就是说，上交领导给你的目标是固定的，想法也是一致的，那么具体来说，怎么样去实现这个想法，这个目的，就是要靠中层人员去实现了。

一般来说，在一个单位中的，中层人员就是一个单位的主任或者是副主任，他们是整个单位的骨干，他们也是夹心饼，领导要求他们要完成这个任务，实现这个想法，而这些主任和副主任就是实现这些想法和目的的人员。

当然，这些中层人员，他们有自己的解决问题的办法，完成任务的路径，他们非常有自由感，也非常有成就感，相对于底层人员来说，他们会更加的有幸福感。

[if !supportLists]第三、[endif]上层的人

第三个层次，就是上层人员，还是回到前面提到的事实、原因、方法，前面我们只是提到了方法，无论是底层人员，还是中层人员，他们都是在方法这个层面上做文章，那么是谁给他们提目的，提想法呢？这就是上层人员要做的事情了。

一般来说，一个单位的文化，一个单位的想法，就是上层人员要做的事情，那么这又是谁呢？如果在一个单位中，那么这种人，就是一个单位的二把手，甚至三把手要做的事情。

这些处于上层人员，他们都是做一些什么样的事情，他们需要不要的学习，向书本学习，向其他单位去学习，他们学习的目的，不是为了去怎么去做，更为重要的是，他们学习是为了能够获得更加的灵感，有更多的创意和想法，并且把这个想法转换成任务，然后一级一级的把这个任务安排下去，给不同的分管负责人。

因此，处于上层的人，他们也是非常自由的，他们只是是提想法，提创意，中层人员和底层人员帮助他们来实现自己的想法，实现自己的创意。

[if !supportLists]第四、[endif]精英层

最后一个曾经的人，就是精英层，一般来说，其实就是这个单位的一把手，他们不仅需要有创意，有想法，更为重要的是，他们需要思考我的这个创意和想法，是否能够真正的去实现。

如果说，前面的所有的人员，他们的所有的想法、创意、目的，都是自己大脑中，自己和自己的大脑打交道，那么精英层才是真正的和真实世界打交道，他们是能够决定，到底谁的创意，谁的方案才能够真正的能够被采纳，他们是真正的决策者。当哪些二把手，把自己的想法表达出来，那么能不能真正的去实现，要不要去实现，这都是要靠一把手去决策，去选择。

当然，在真正的去实现的创意和想法的过程中，也会出现很多这样和那样的问题，那么怎么样去解决问题，这也是精英阶层要去做的事情。比如说，昨天我说的，什么才是聪明的人，就是会观察，会思考，会实践，会调整的人，这样的人，才是真正的厉害的人，他们才是真正的聪明的人。

总之，今天的文章和你分享了，在我们这个社会中，不同的层次的人，他们的到底做什么样的事情，他们有一些什么样的特点，这样我们才能够更加的真实的认知这个世界，我们才会知道，我们处于什么位置，更为重要的是，当我们走进一个单位的时候，我们也应该采取一些什么样的应对措施，才能够让我们把我们自己想要办的事情去办好，让事情往更好的方面去前进。