《战狼2》你可能忽略的职场之道
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上周末，朋友问我有没有看《战狼2》，我说还没有。朋友知道我近期比较忙，于是说"你去看吧，电影票我报销，这部电影很适合你看。"好吧，我可耻的屈服了，今天看完后，果然很赞，难怪上映6天，票房已经破了13亿。
近期写这部电影的文已经很多，每个人都有各自看到的重点。电影里感动自己的画面其实也很多，比如吴京的铮铮铁骨，非洲的动荡不安，以及那一句"等你回来，我们一起喝酒”的男女柔情。
但跳出刚看完电影后的所有情绪，走在回家的路上，脑袋里回想那一幕幕，却发现电影里其实也暗藏不少职场之道。
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电影最早出现的一幕，是吴京给自己战友的母亲送遗像与骨灰，却不幸碰到当地拆迁队要强拆战友母亲的老房子。周围所有人包括自己其他战友都选择保持沉默，因为这不仅是当地很大的势力，也得到了上级的批准。然而吴京在做了一番思想斗争后，选择了彻底帮战友的母亲解决问题：杀死了拆迁队的头目。后来面临的，是脱去了警服，被送进了监狱，而后调去境外。
人在职场，身不由己。我们时常也会面临一些进退两难的选择，有些选择可能对自己有利，却为违背我们的初心。有人会选择默默接受，而有些人可能会选择随着自己的心走。其实倒没有谁对谁错，选择接受的人也许在打更大的算盘，知道自己暂时无力回天，所以倒不如慢慢等待机会。选择离开的的人，又何尝不是一种魄力，知道自己需要什么不需要什么。
但两者的选择，一定要基于一点：把最好与最差的情况考虑清楚，在深思熟虑后，自己为自己的行为买单。正如电影里的吴京，哪怕自己曾经战功赫赫，却因此被剥夺一切，但自己却能承担。
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电影里有一句台词，出现了两次：我们现在没办法给到你帮助，你必须靠你自己一个人完成任务。第一次是吴京要去从工厂把所有中国人解救出来时，海军队长对吴京说的。第二次，是吴京顺利完成解救任务后，要把他们从敌人的地盘带到指定地点。
我不知道吴京在得知自己需要一个人去面对看起来不可能完成任务时，心里是否有必胜的把握，但他没有退却。虽然他有三头六臂的本领，也依然遇到了层层阻碍，好几次九死一生。最后能完成任务，可以归结为运气，但一切的运气都是因为他是吴京，都是因为他在此之前十分出色，自己有料才能攻克难关，才能一点点撑到救援部队的来临。天只助自助者。
很多时候，身在一家公司，或者再往大了看，哪怕身在一个行业，周围或许很多能帮助到自己的人，但我们却需要明白一个道理：远水救不了近火，不少事都是需要自己一个人去面对的，而如果自己不去拼一次，你永远也不可能想象到自己究竟有多大的潜力。而当你为一件事破釜沉舟时，也往往会有人为你的选择开始坚持。
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有不少人会对一个细节抱有疑问：海军队队长，为什么在目睹了敌军已经违背了国际条约，肆意掠杀中国人时还一直不援手，非要等到上层的文书下来才能行动？海军队长的扮演者，是《人民的名义》里的东来局长，《人民的名义》里类似的一幕也发生过。其实这样的现象再正常不过，越是上层的人，办事就越要有规矩，下属可以随性而为但他们却不可以，因为他们的形象会被无数人关注着。
毕业后，我待过大公司，也待过初创公司。我发现有这样一种现象：很多人在大公司时，会觉得公司的流程特别繁琐，做事很慢，看起来一个很简单的决定，一定要等到好几个人签字表态，于是对此心怀不满，觉得小公司应该效率高很多。但奇怪的是，当他们去了初创公司，却发现公司不成体系，很多决定，是老板或上级拍脑就直接决定了，这样风险又挺高，于是，他们又开始怀念大公司的好。
以前我跟朋友强调过一个概念：在大公司学管理，去小公司挣钱。做一家公司可能不需要你有多强的管理能力与掌握多少流程，但是如果你想把公司做大，在大公司的经历，必不可少。身边不少朋友都发现了一个事实，很多把公司做的不错的人，都是从类似华为这样的企业管理层出来的。因为人的眼界与格局，都是有瓶颈和天花板的，而人在刚刚毕业时，是一张白纸，那时候你的上级与公司老板的思维，能很大程度上决定你以后的发展空间。
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电影的最后一幕，是吴京终于在战后过上了自己的小日子，然而，曾经的领导的一通电话，又让他即将陷入另一起风波，也应该就是下一部《战狼3》。曾经亲手送自己下狱的人，现在回头找你办事，吴京又会如何应对？
出社会后，每个人都会不可避免的跳槽几次，换几家公司与老板。有的人离职，与前公司的老板矛盾很深，感觉对方欠了自己不少。而有的人离职后，与前公司的领导反倒成了朋友，彼此还能相互照应与合作。能力自然是一方面，但更重要的是，一个人的格局如何。
职场上很少有永远的朋友，也没有永远的利益，能将彼此聚在一起的，是如马云说的那句“让大家聚在共同的目标之下”。我们不得不承认，老板再不好，他在你找不到工作时选择了你，在你什么都不懂时让同事帮你，因为这样你才有了接下来的可能性。而作为一名合格的职场人士，我们不应该只看到曾经的不愉快，更多的是应该心怀感恩，但凡帮助过自己的人，便值得我们铭记那份恩情，在对方需要时，如若自己可以，应思回报。
