你什么事情都不想做，怎么可能有更美好的未来

你什么事情都不想做，怎么可能有更美好的未来

陈升和梁飞都是90后，他俩是同事。陈升高帅，梁飞矮胖。

初到单位时，大家对陈升的评价不错，健谈、阳光；梁飞平时话不多，做事认真仔细，大家也还是认可他，只不过与陈升相比，梁飞要差一点。

一年之后，大家对这两人的评价呈现一边倒的趋势，都认可梁飞，为梁飞竖大拇指；而陈升则是无人理会。这中间到底发生了什么？

陈升，健谈、阳光。领导就把他安排在就业局工作，因为这个部门经常与局里的各部门和其他部门联系，正好发挥他的优势。上班没多久，就业局的同志找到领导，要求换人，把陈升调到其他部门。原因是陈升多次与其他同志发生摩擦，其他单位的同志说他工作能力差，并列举他平时的表现：

陈升找人事科要一张单位人员的电子表格，同事将表传给了陈升，陈升没有接，理由是，这张表不完整（就是表格线外沿有一段没有连接在一起）。其实，这不是什么难事儿，作为每一个会使用excil表格的人来说，很简单。当时人事部门的同志在外出差，电话告诉陈升帮忙把表格完善一下即可。结果，陈升没有做，导致单位受到很大损失。

对于领导安排的事情，他经常找各种理由推辞。后来，大家发现，他是语言的巨人，行动的矮子，很多简单的事情都不会做，也不爱学习，经常恶对同事的善意提醒。

类似的事情在陈升的身上经常发生。

而梁飞，认真踏实，热心助人。和陈升相比，梁飞就是 一个多面手的超级暖男。领导给他安排的很多事情，不管是不是他分内的事情，他都做得非常好。对于单位其他同事的事情，只要他看见了，总要施以援手。其实，很多事情在刚开始的时候，梁飞也不会做。但是他善于学习，进入单位一年后，在说和写的方面变化很大，实现了质的提升。单位领导正在准备提拔重用他呢。

“变”是两个人身上共有的特点，一个是变好，一个是变差。

在这个复杂多变的世界里，梁飞会越来越好，因为他勤于学习，善于改变。你什么都不想做，怎么可能拥有美好的未来？