面试官会不会以貌取人？

俗话说“人不可貌相，海水不可斗量”，作为面试官，会不会“以貌取人”呢？

以貌取人

答案是肯定的。但是这个“貌”不仅仅是指外表形象，还包括言行、举止、谈吐、着装等等。

知名央视主持人杨澜曾经说过自己在英国的面试经历：因为穿着随意而被公司拒绝，心情抑郁的她披散着头发，在睡衣外裹上大衣就去了咖啡馆。在咖啡馆里，她的对面坐着一个打扮非常精致讲究的英国老太太。老太太看到头发凌乱穿着随意的杨澜，递给了她一张便笺，上面是非常漂亮的手写英文：洗手间在你的左后方拐弯。

杨澜

老太太的优雅和自己的邋遢形成了鲜明对比，那一刻，杨澜才意识到，外貌其实是对自己和他人的一种尊重。

行为学家研究表明，只需要6秒钟，就能决定你给别人留下的第一印象。而这6秒钟的第一印象，80%以上都是通过仪容仪表得来。

杨澜

最近公司的行政部在招一名总经理秘书。

招聘的小姐姐就问：“是不是要颜值在线，情商超高，会喝酒又懂分寸的那种？”

行政部负责人开玩笑的说：“像你这样才貌双全的当然更好，虽然我们不是外貌协会的，但是没有人有义务必须透过连你自己都毫不在意的邋遢外表，去发现你优秀的内在。”

招聘HR连续面试了三场，确认了五个进入复试，并通知行政部负责人一起做面试官，复试时间定在了今天下午。

第一个候选人外貌出众，还化了淡妆，真的给了面试官很好的印象；第二个候选人外表一般，素面朝天；第三个候选人外表虽然并不出众，妆容很淡，但是端正大方，精气神俱佳，看起来充满活力，让你忍不住嘴角上扬。

虽然，我并没有参与面试，但是果不出所料，第三个候选人过了初试。

对于HR、部门负责人来讲，面试过程中能正确以貌取人会节约很多时间，还能识出真正想要的人才。

对于应聘者来说，不管先天条件如何，至少要做到以下三点：

1.给面试官留下良好的第一印象。

01.精气神

精英人才一般都精力旺盛，气场较强，不怒自威，胸怀坦荡，处理泰然。

不管自身外貌如何，要保持良好的精气神状态，前一天晚上早睡，切忌不要熬夜。

朗读者

俗话说：“腹有诗书气自华”。还记得《朗读者》节目中的董卿和陈数吗？他们的身上都有一种特有的脱俗气质，两个人一同出场的时候简直惊艳全场。谁能相信这是两个超过40岁的女人呢？

杨澜评价说， “以前人们称呼我是知性的，其实我认为陈数才是知性女人的典范。”

陈数的身上有一种说不出的优雅气质，与世无争，好像对任何事物都有一种淡薄的态度，这是岁月的洗礼，更是阅读带来的内在变化。如果对自己的外貌不够自信，那平时就多读书吧，读书才是内外兼修的捷径，堪称无形的整形刀。

陈数和董卿

02.妆容

哪怕你平时崇尚自然美，面试的时候女生请记得要化淡妆，淡妆能够调整形色，精神焕发，增强自信心，也是对面试官的一种尊重。

男生呢，除非是特殊职业的面试，否则不建议化妆，保持面部整洁即可。

03.服饰

男生需要注意的是衣着整齐。如果应聘的是银行、政府部门，最好是职业化的服装；应聘公关、时尚杂志等，可以恰当地在服装上加些盛行元素。除非是特殊职业，否则穿戴不要过于非主流。

女生应穿得整齐、亮堂，叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是疏松的头发等，都会对第一印象造成不良影响。

如果是应届毕业生，穿着可以偏休闲，面试官可以理解的。但是郑重的衣着能够体现出成熟稳重的一面，给面试官留下更专业的印象。

2.职场基本礼仪要到位。

01.守时

守时是职业道德的基本要求，提早10-15分钟抵达面试地址作用最佳。

提早半小时以上太早，可能公司组织面试的人员还在准备相关事宜。如果是因为时间把握不准，可以先去附件的奶茶店、咖啡店坐坐，不宜太早进入公司。

反之，迟到的人，匆匆忙忙赶到面试现场，一则自己显得尴尬，二则也影响面试的状态，三则会让面试官认为自我管理能力弱。

如果是因为客观原因，不能及时赶到的，可以提前电话通知面试者，说明情况。

02.握手

当面试官的手朝你伸过来之后，抓住它，握手应该坚实有力，双眼要直视对方。不要太用力，不要用力摇晃；不要用两只手，用这种方法握手在外企看来不行专业。

手应当是枯燥、温暖的，如果有出汗，建议冲洗干净。

03.坐姿

面试的时候，坐姿也要注意。不要紧贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。

一般以坐满椅子的三分之二为宜。这既能够让你腾出精力轻松应对考官的发问，也不至让你过于放松。

04.称谢

面试前，如果对方有引路、答疑，请及时表示感谢。

面试结束后，需要起身对面试官表示真挚的谢意。

为了提高成功的概率，面试之后，也可以专门发送一条信息，对面试者表示感谢，并表明自己愿意为公司发展做贡献的决心。

03.现场表现是加分项。

01.目光

俗话说眼睛是心灵的窗户，有真才实学的人，往往比较淡定，心态平和，眼神清澈，不闪烁游离，并且眼睛习惯直视对方。

所以，在面试沟通中目光要凝视对方，目光不必死盯住他人的眼睛，可以把目光放在鼻子附近。假如不止一个人在场，要经常用目光环视一下其他人，以示尊重和相等。

有一次面试一个女生，长相不错，工作经验也比较符合应聘职位，可眼神飘忽不定，甚至有点“翻白眼”的感觉，虽然谈下来很顺畅，但是最终没有被录用。

02.小动作

在面试时要注意保持微笑，但是坚决不能够做小动作，比方折纸、转笔，这样显得特别随意，体现不了你的认真态度。

也不要乱摸头发、胡子、耳朵，更不要抖腿，面试官擅于察言观色，你的小动作暴露了某些真实特征，所以他们会非常认真观察这些细节问题。

03.谈吐

好好说话是一个人的情商和智商的综合体现。

首先，要对答如流，适可而止，想清楚再回答问题，切忌不假思索就直接夸夸其谈。

其次，语言要简练，逻辑要清晰，要点要突出，不能够想到什么说什么，侃侃而谈，面试官的时间是宝贵的，后面的人也在排队等待中。

同时，要坚持实事求是，纸上谈兵、言过其实都会让人觉得你对自我的认识不足。

最后就是——请说普通话。尽量不要用简称、方言、口头语、网络语言，避免对方难以听懂。

这个世界上，没有丑女人，也没有丑男人，关注自己的外貌，是对他人，也是对自己的基本尊重。在面试的时候，形象是第一关考验，如果你的形象不过关，你只能通过言谈举止和出色能力给HR留下深刻印象了。