四大最真实的生活：第一年买车，第二年买房，第三年买棺材...
在微信、知乎、贴吧、论坛以及微博上，你经常会看到黑四大会计师事务所的，怎么一个个在四大工作的都那么多不爽，但你知道他们在黑什么吗？
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原因有很多，只有三点最真实：
钱，没给到位；
心，委屈了；
自黑是一种美德！
四大的事多钱少死得早
现在完全可以这么说
1年买车，3年买房，5年买棺材
当然你也可能5年后
出任CEO，迎娶白富美
1
钱，没给到位
四大其本身和员工的最大矛盾，就是钱到没到位的矛盾。
比如四大认为这是一个高强度低难度的工作，两条腿的人还不好找嘛。
员工认为我水平摆在这，不能因为你叫我复印就不给我做分析水准的工资。
比如四大认为淡季你不用来上班了，我给你20%工资你回家去休假复习。
员工认为反正没项目我就是来上班也是一样复习你不能不给我工资。
没项目怪我咯？忙季加班费你们怎么不说足额给？
比如四大认为你的加班时间要扣掉你上厕所，倒水和聊天，计算有效时间，再按项目预算考虑给不给你。员工认为我从家出门到晚上回家一天12个小时，没算路上时间已经对得起良心了...
难道你们都不知道某local所已经把自己的品牌色刷成黑色了？
所以黑那啥马八，那啥永乱，半价那啥是黑，对第四家local所来说根本不叫黑，叫陈述事实...
国家在富强，城市在发展，同样的小朋友，生活反而变得愈加艰难。
命运不公，瘫上个栏项目，别人早早下班我却要加班到很晚；
同样的加班时间甚至比别人下班晚，OT拿的比别人少；
项目不给报打车费饭费等等等等...
经理老板作，要求不合理，不停的加Procedure，原本就做不完的事情更加做不完了…出各种无法清的Q...
客户态度差，各种刁难，藏着PBC，不问不给，甚至冲进会议室骂人...
辛辛苦苦干了一年，却因为没考出CPA被Delay或者没有得到比较好的Performance（关系到下一年的Salary）。
节假日还要加班...
最最主要的...即使得到比较好的Performance…这个Salary和这份工作的强度也不是很令人满意...性价比极低的工作...
2
心，委屈了
我们是一个要赚钱的乙方。所以，甲方就是姑奶奶了！我们不仅要在短时间内做技术性的工作，还得看客户的脸色吃饭。
该哄的就得哄，不能不要脸的时候也基本上不要脸了！宝宝心里苦啊~~
客户基本分两种：把你虐惨了的&把你虐惨了的！
在四大工作非常看运气，运气好的顺风顺水，不卡OT、报销大方、假期多，不幸的OT少、假期少、经理傻逼、干的憋屈。
听说过第一年买车，第二年买房，第三年买棺材的段子吗？
那时的我，简直比阿娇还Young and naive啊！
就想义无反顾的让这赤裸裸的金钱无情的砸向我！就真的以为四大赚的有这么多，就真的以为北京的房子没有这么贵！
已经到了忍无可忍想找个地方发泄的地步了....因为工作实在是太忙...四大人根本没有空发朋友圈...那些偶尔加个班就要在朋友圈上晒一下的倒是比比皆是...
制度设计把员工当财产，想要就要，不要就扔，delay一大批人有迷之标准，事先什么安民告示都没有，突然就出一个门槛，做不到的人只能徒呼奈何。
不幸的怨声载道，不出来吐槽你想憋死他们啊？
3
自黑是一种美德
因为爱所以黑吧！
有一种境界叫越自黑越自信！
黑的作用不只是黑，抱怨自己胖的都是不那么胖的，可参考朋友圈各种说自己黑了憔悴了长痘痘了...的自拍状态。
各行各业呀，都是围城啊少年，我在银行时候黑银行。在事务所了，我既黑银行又黑事务所，摊手…其实吧，活儿各有各的酸甜苦辣，有好的地方也有不好的地方，哪有什么十全十美的工作呢。
城里的人想出来，城外的人想进去而已，尚且在城里的，还没出来的。
无论打算不打算出来的，大家都是带些自谑的，自娱自乐的来黑自己的本行业，能在这一行待着，说明活儿虽然恶心，但是还没恶心得触及自身的底线而已咯。而且，你为何要工作？说到底，是穷啊！摊手…
你还别说，等考出CPA/ACCA/USCPA后，还真发现没有淡季，全是忙季了。
最后，各行各业的人都会抱怨自己的工作吧，这是个普遍现象...
就像读书的时候会说自己的学校这不行那不行的...
毕业后爱母校爱的要死...
就是这么个理儿~
