曾国藩的职场学

曾国藩天资平平，通过读书从湖南一个偏僻的小山村走向京城。虽历经波折，终有所成，后任两江总督、直隶总督，官居一品，被誉为晚清四大名臣这一。他的书信、家训、日记、文集中，涉及做人、治学、打仗、为官等诸多方面的心得体会，有很多也是值得现代职场人借鉴与学习。

1、耐冷耐苦，耐劳耐闲。若遇棘手之际，请从“耐烦”二字痛下功夫。

首先要耐得烦，这是成事的不二法则，很多人只热衷自己感兴趣的事，总是三分钟热度。殊不知在竞争的社会中，根本没有舒服的路径。

2、古来名将得士卒之心，盖有在于钱财之外者……是以金多则奋勇蚁附，利尽则冷落兽散。

创业与企业经营不也是一样吗？如果仅仅靠利益驱动，走不长远。一定还有“利益之上”的东西。那就是使命、愿景、价值观。选企业、找人合作，都不能只看钱。

3、敬以持躬，恕以待人。敬则小心翼翼，事无巨细，皆不敢忽。恕则常留余地以处人，功不独居，过不推诿。

做人当如此，做管理者更好如此。尤其是越往更高的岗位，就越要严以律己，宽以待人。功不独居，过不推诿。

4、莅事以明字为第一要义。明有二：曰高明，曰精明。

做决策，处理问题，一是要有高度和格局，视野开阔，有大局观。二是要实事求是，精心求证，认真仔细。

5、治心治 身，理不必太多，知不必太杂。切身日日用得着的不过一两句，所谓守约也。

我们常常对外要求别人讲诚信，可谁对自己“契约”过？一个人如果有自己的一两句人生信条，当作对自己的契约，日日践行，对自己守约，就是职业操守。

6、用兵之道，最重自立，不贵求人。驭将之道，最重推诚，不贵权术。

职场用人、管人，同样不需要权术和职场政治那一套。首先是自己做榜样，自立立人，其次是诚信为本，待人以诚。

7、凡说话不中事理，不担斤两者，其下必不服。

什么叫说话有分量？一是有理有据，二是的担当。这样的领导，底下人才服气。

8、舍命报国，侧身修行。

刚柔相济的人生模式：用进取心做事，用平常心处世。做事，奋勇争先不遗余力；做人，不抢不争，侧身避让。

9、小心安命，埋头任事。

听话，干活。这大概是领导最喜欢的人了。

10、凡事之须逐日检点者，一日姑待，后来补救难矣。

日清日结，复盘。职场必杀技。