眼里看到别人都是傻逼的人，有个问题你肯定一直没搞明白
如果有一天
你认为除了你自己以外
身边人都是傻逼的话
那么很有可能
你就是那个
大
傻逼
就像《傻逼老板眼中的300傻逼员工！论如何把人才一步步炼成傻逼的》这篇文字中提到的，老板认为自己的员工都是傻逼，然后很顺利地将自己的整个公司都带领成傻逼文化。
这篇文章写的是另一个观点：
自己内心是怎么样的人，看别人就是怎样的。
因为身边人的出现，犹如一面镜子照着自己。
还记得佛印和苏东坡的故事吗？
苏东坡与僧人佛印是好朋友，一天，苏东坡对佛印说：“以大师慧眼看来，吾乃何物？”
佛印说：“贫僧眼中，施主乃我佛如来金身。”
苏东坡听朋友说自己是佛，自然很高兴。
可他见佛印胖胖堆堆，却想打趣他一下，笑曰：“然以吾观之，大师乃牛屎一堆。”
佛印听苏东坡说自己是“牛屎一堆”，并未感到不快，只是说：“佛由心生，心中有佛，所见万物皆是佛；心中是牛屎，所见皆化为牛屎。”
吃亏的倒是大才子苏东坡。
同理，认为别人是傻逼的人，自己才是最吃亏的人。
因为他无法看到自己身上愚蠢的一面，而总是把这个部分投射到其他人身上。
容易贬低他人，不能接受他人缺点，一定是个不懂欣赏他人身上闪光点的人。
而在这样的人，一定是个自我接纳度很低的人，因为无法接纳自身的缺点和不足之处，又不能时时刻刻去贬低和批判自己，所以把眼光和手指向了其他人。
就是这个容易被忽视看不到的原理，使得很多人自以为聪明常说别人是傻逼。
生活当中，遇到确实有些傻逼行为的人怎样相处呢？
首先要建立自我接纳度，改掉看谁都是傻逼的习惯，要学习出家人说的不造口业，就是不去评判和造作说他人身上的不足之处。
其次，就是无论看到怎样一个人，都要学会欣赏对方身上的哪怕一个闪光点。
就像员工觉得自己老板再傻逼，他最起码给你一个工作机会，给你发工资吧？这个就是闪光点。
再就是要学会肯定和认同别人的行为，即便对方在装逼，也需要肯定一下：恩，你确实很牛逼哦！
认同对方装逼不一定是客观事实，而是让对方的心理得到暂时主观的安慰。就像对方没吃过最好吃的冰激凌一样，先让对方瞎想舔一口的感觉，仅仅是感觉而已。
坚持实行以上三个部分，最后看别人的行为也不再觉得那么傻逼了，也能从外而内的改善自己的傻逼行为。
一个人的认知变化了，
看周围人也就发生改变了。
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这是我的第13篇原创文章
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