劳动法常识

很多劳动者不清楚自己拥有的权力，关于离职，辞职，解除劳动关系或雇佣关系时出现的问题，就不知道如何维护自己的权益，被暗中吃了大亏而不自知。因此，了解劳动法是所有职场人必须耳熟能详的。

首先，什么是劳动法？劳动法即是宪法赋予我们的权利，又是我们义务。每个人都会以劳动者或雇主的身份参与社会实践，而与劳动有关的法律法规部门规章冗杂繁多，大部分人提及劳动关系及劳动合同更是一头雾水。

与劳动有关的法律知识，合理维权及预防用险。简要内：

1.如何区分劳动关系与雇佣关系？两种关系对应的权利义务都是什么？ 

2.劳动合同如何签订，不签合同的法律法律后果。 

3.何为工伤？一但发生工伤，怎样进行维权，“三个一次性”赔偿金额如何计算。

  4.离职时的经济补偿和经济赔偿如何计算，何种情况下可得N、N+1、2N。 

5.劳动者在医疗期、哺乳期、孕期、产期 的权利。 

6.保密合同、竞业禁止、服务期的含义及法律后果。

太困了，明天一一解析