开放式办公空间的一个奇怪现象：“洞穴”办公方式

开放式办公环境是目前比较流行的办公空间装修理念，旨在办公室里的人员越来越开放，沟通效率的提高，团队合作就越好。

但是在科学的验证下，开放式办公室的概念或存在着根本的缺陷。

哈弗大学的最新研究表明：哈佛大学研究人员发表的一项最新研究表明，与传统办公环境相比，开放式的办公空间让人们面对面的交流减少了70％，生产力也急剧下降。

与预期的数值恰恰相反，开放式办公环境效率竟然是最低的。

为什么越是开放的空间，却让工作效率变低了呢？

该研究的作者称，“就像那些经常唱衰开放式办公的新闻一样，开放式环境下的员工会尽可能地隔离自己（例如戴上耳机），或者尽可能显得忙碌（因为每个人都能看到它们）”。

而当我看到这份研究结果的时候，深有体会。工作中的为了让自己在工作时不被人打扰，如果组织不采取主动措施（仍旧采用开放式办公桌，而不选择采用高隔断屏风办公桌），人们就会制造自己的洞穴，带上耳机调整自己的工作领地与工作状态。

沟通效率是比原来的提高了不少，但是在工作中，实际需要沟通的时间占工作时间的比重压根没有那么多，不可能时时刻刻都需与人互动，且许多造就伟大的日常工作，需要的是长期酝酿的思考深度与逻辑能力。

开放式办公空间的几大缺点：

①开放式的办公空间实际上并不促进交流，相反，他们会导致员工更加注重自己的隐私，不是所有的工作都会在开放式的环境中效率更高的。

②视觉噪音和听觉噪音络绎不绝，深度思考容易被打断。

经常会听到旁边的聊天声、电话声，打断原本在工作中的自己，容易让员工分心，没有办法长期酝酿和深度思考。

③当员工避免被老板关注时，自己无形的压力得到释放，可以更专心致志的投入到工作中，思维不受限制，感受到更多用新方法解决问题的自由，最终提高效率。