波特定律

波特定律，就是“不要总盯着下属的错误”。盯着别人的错误是天性，因为发现别人的错误，是证明自己聪明最有效的方法。但作为管理者，我们在用人的时候，必须克服这个天性。

怎么做？第一，在企业里培养允许犯错的企业文化，把批评变为“建议+鼓励”；第二，定义算术错误，和高数错误。允许犯创新带来的高数错误，不允许犯粗心带来的算术错误。

我们做预售 很需要创新  三个臭皮匠 胜过诸葛亮  我们给大家讲的都是我们以为做预售的经验  每个人的看问题的角度不同 观点不同 鼓励大家创新 想出更好的方法提高业绩 创新的前提是有安全感 然后就是自然而然的探索 用鼓励+建议 替代批评 给员工鼓励和勇气 。