《混乱》[英] 蒂姆·哈福德：让混乱为我所用，让混乱成为我们人生

【读书笔记】

【1】作者：[英] 蒂姆·哈福德，经济学家，深受全球读者追捧，被誉为“最幽默的生活经济学大师”。

【2】什么叫爬山算法呢？

这种随机性的引入，使得一个人往往能够在短时间之内找到这个最高的点。

【3】随机性在我们生活当中的重要性。我们每一个人这一辈子，竭尽全力都希望我们的人生稳定可控，按照计划来，对吗？！但是我要告诉你，这种对于安全感、稳定性和确定性的过度追求，很有可能会成为你人生发展最大的障碍和敌人。

【4】每一个人这一辈子当中，都有无数次被命运抛来抛去的机会，最有效的方法是就地展开工作，立刻寻找附近的最高峰。这就是随机给我们的生活带来的改变。

【5】最有效地找到你人生最高峰的方法，并不是按部就班。其实过度地职业生涯规划和过度地按部就班，会导致我们非常无聊、无趣、发展缓慢。

【6】最有效的东西，就是当随机的事件发生的时候，立刻用积极的态度展开搜寻，找附近能够爬上的最高峰。

【7】混乱和创造力之间的关系。随机性，积极应对挑战。

【8】无聊是创意的天敌，而警惕则是创意的朋友。

【9】混乱为什么能够给我们带来创造力呢？大概有这么几个原因：

第一个原因，是新环境让人兴奋。

第二个原因，是我们大家忽略的，就是当你做一个新东西的时候，你的潜意识还在做过去那个老东西。

第三个原因，是当你研究一个非常难研究的事，比如你要谱一个曲子，写到了裉节（关键时刻）上，特别难，写不下去的时候，混乱或者换一个话题可以帮你暂时逃离僵局，然后给你带来更多的兴奋感，让你在那个新的环境之下重新焕发生机，潜意识当中在继续工作，从而解决这个问题。

【10】如果你希望你的人生更加具有创造力，你应该能够接受混乱这件事，混乱能够是你的朋友，而不是你的敌人。

【11】一个团队当中，我们需要有摩擦，需要有不确定性，需要有不同的声音，才会让这个团队的效率变得更高。

【12】弱连接理论：你的生活当中，经常性地给你带来帮助，带来启发、帮你解决问题的，往往不是你的强连接。

【13】我们其实在这个社会上要整合两种社会资本：一种叫作整合型社会资本，一种叫作链合型社会资本。

需要的是激发创意，需要跨界合作，他需要的是链合型社会资本。例如：创业，科学研究，创新创意。

【14】能够使得一个团队变得更加和谐，效率更高的东西，往往不是顺利，不是不吵架，而是磨合。就是我们讲的磨合，就是要给他制造麻烦，让他产生矛盾。

这些麻烦和矛盾，会导致双方的感情加深。在团队里边允许不同的声音出现，这种混乱能够给我们带来高效率。

【15】无论你把这个办公环境设计得再有创意，再有噱头，但是你不允许员工做任何自己的改动，导致员工的创意被抑制，然后大家觉得工作好没有意思。

【16】MIT20号楼为什么产生出那么多的创意，科研成果？

第一个特点是它的门牌号是乱的。大家有机会进行跨学科交流。

第二个特点就是便宜。没有经济压力，自主性强。

大家非常轻松，有充分的自主权。就是你在这个地方是充分自主权的，导致20号楼成为了一个创意爆棚的地方，孕育了这么多了不起的发明和发现。

【17】一个办公环境的创造性，最主要的取决于两点：

第一点就是你有没有创造足够多让员工偶遇的机会。创造偶遇，是非常重要。

第二点就是自主权。就是给予员工足够的自主权，员工才会爱上这个办公空间。

【18】要想完成一个良好的即兴表演，最重要的是：

第一，你要充分地练习。

第二个，你要学会聆听，学会感知。

第三个，就是要学会勇于放手，敢于冒险。

【19】出奇制胜：灵活性、机动性，在我们面临复杂情况需要决策的时候，它是非常重要的一个技能。这个技能在今天就是商业技能。

【20】在所有的监管当中，有一个非常重要的原则，就是一切指标都会变成坏指标。只要你让对方事先知道我们要考察什么。

我们好心好意所设定的那些KPI指标，最终导致我们行为的扭曲。

【21】突击检查和不设大纲，是KPI考核里边一个非常重要的突破。

我们不是在跟员工对抗，你注意，我们是在帮助员工回归正常。就是说你回归正常，好好做一个好人，自有公论。

【22】抽查的有效率要远远大于固定的检查。在监管机制方面，你会发现混乱的好处，混乱会带来完全不一样的这种感觉。

【23】自动化就是我们要反思我们对于自动化的追求。

【24】这本书的核心主题，永远都是麻烦，都是摩擦，都是意外。

【25】核心就是森林需要多样化，需要不同的树木，有动物，它们互相能够构成营养的循环体系。

【26】我们都希望用人为的整齐划一来解决问题的时候，反而会给我们的生活带来特别多的麻烦。

【27】硅谷是一个完整的生态，有活力。

多样化才能够提高我们的适应能力。城市也好，我们的身体也好，我们都需要足够的多样化。

【28】不要花太大力气去做整理。花太大力气去做整理，导致的结果，是你根本没有精力干正经事，因为整理这件事情，本身并不创造价值。

工匠化的时间管理的方法，使得我们的效率变得更低，更没有动力。

【29】试一下用办公环境、用你的组织架构、用你的考评方法引入一些混乱的元素，加入一些抽查，让混乱成为我们的朋友，而不是敌人——因为在生活当中，虽然我们希望追求有序，希望追求可控，但是你要相信，有序和可控是不可能的。

这个世界就是一个不断熵增的世界。混乱才是我们生活的长期主题。

【30】如果我们不能够接受混乱，并且让混乱为我所用，让混乱成为我们人生进步的动力的话，你就天天在跟你自己的人生作战。

【感受】

《混乱》这本书颠覆了我以前的认知，读这本书之前，我认为办公室一定要整齐规范，最好做到5S原则，这样更有效率！但是这本书提倡的是适度混乱更有利于提高工作效率，而且能够产出更多的创意创新，更有利个人和团队的发展。混乱对应随机性，当我们的生活或工作中引入或出现随机性时，意味着就会有混乱，我们应该想办法让混乱为我们所用，从中获得进步的动力或收益；保持开放的心态，拥抱混乱，并从中发现或挖掘机会！

【思考】

1、过度地职业生涯规划和过度地按部就班，会导致我们非常无聊、无趣、发展缓慢。

2、混乱和创造力之间的关系：引入随机性，积极应对挑战，更能激发创造力。

3、接受混乱这件事，混乱能够是你的朋友，而不是你的敌人，学会与混乱和平相处，并从中获益。

4、一个团队当中，我们需要有一定的摩擦，需要有一定的不确定性，需要有不同的声音，才会让这个团队的效率变得更高。

5、让混乱为我所用，让混乱成为我们人生进步的动力！

【行动】

1、坚持自主创业，杀出一条血路来！未来还要打造一家上市公司，哈哈！

2、坚持跑步锻炼，提高身体素质，活得久又活得好，才是硬道理，努力把读书变成自己的事业，逐步实现财务自由。【自主创业+价值投资】

3、坚持读书和总结，拓展认知，提高个人能力，实现知识与财富的复利增长，助力自由职业和自主创业！

4、坚持践行价值投资理念，逐步增加可投资的资金，只做能力圈范围内的投资，追求长期稳定的复利增长！