offer选择困难症：大厂普通or小厂高薪，我该如何选择?
经历了漫长的秋招，你以为面试才是最艰难的部分？当你面试通过，接到各个公司的offer之后，考虑要还是不要，这才是最让你纠结的地方。
可能你会选择大公司offer，因为
发展空间大有导师
团队氛围棒扁平化
学习氛围棒有成长
也可能你会选择小公司offer，因为
它们的发展前景好
扩张速度快又有钱
还有大量用人需求
如果让纠结的天秤座去做决的的话.....相信大多数拿到offer的同学都会有相同的困惑，觉得大公司管理制度更加规范，而小公司成长更快，成为下一个Google或Facebook也说不定，那么如何摆脱这种纠结和困惑，做出较为适合自己的offer选择呢？
一个误区
选择大公司offer还是小公司offer就像以前我们在学生时代时，是选择做重点班的一个差生，还是在普通班当一个优等生的问题一样，宁愿做鸡头还是凤尾。其实这些问题是一个我们在认识上的误区，大公司不一定是重点班，小公司也不一定是普通班，重点还是看公司的运营模式和发展前途，这个公司是否适合自己，应该是从这些方面去考虑的。
选择大公司
相信一大部分同学如果获得了大公司的offer，肯定会是选择去大公司的。因为大公司注重个人发展潜力，开阔视野。
大公司之所以能够不断壮大能够做大，主要原因是大公司有自己的一套独特的管理制度，规范、科学、严格、独特。不管是谁在里面上班都会很好的锻炼自己提升自己能够不断的完善自己，尤其是对于新人来说，在一个管理制度完善的公司里，可以学到很多的科学的管理方法。再加上大公司可以给你提供大的舞台，有多少本事就全用出来，可以让你充分发挥才智和主动能力，有更多的机会发展自己。
还有就是大公司都有自己的一套工作合作体系，团队合作可以非常有效快速的提高总体工作水平，利于公司快速发展，对于毕业生来说更是一个锻炼的机会，大公司里的分工会更加的细致，具体到部门，组和个人，每个人将会有每个人的职责，每一个大的项目都需要不同部门不同的员工互相合作，制度非常严格，所以在大公司很能提高自己的团队合作意识。
选择小公司
如果有了大公司的offer但还是选择了小公司，那是因为当你觉得你有能力，有勇气面对未知、挑战自己的不舒适区，并能够在一片充满困难、凌乱、阻力重重、往往需要孤军奋战的领域内还能稳定发挥，创造奇迹的时候，就该选择灵活且充满变化的小公司。
有时候小公司的待遇会更好，这是最让人动心的一点，在小公司有存在感、自由度增加，同时还获得了大量实践的机会，幸福感也会提升，升职快，不断的勉励自己去学习进步，发挥的空间比较多，更好地证明自己的价值，小公司更适合有野心，可望挑战，渴望竞争的人，还有自我管理意识比较强的人，有不服输的精神。
而大公司虽然规模大，但是有着自己强烈梦想的人不适合待在大公司，因为在大公司这种梦想很难实现，而且幸福感会降低，随之而来的是挫败感的增加，谁都比你强，谁都比你重要，被人踩几脚连还手的机会都没有，大公司内耗严重，工作分的太细，循环单一的工作不利于个人的发展层级多，跨部门项目推动起来比较难，而小公司要做的事情很多，涉及的方面也非常广，有很多个人的发展空间。
派派支招
1.一个小而美的公司A，团队氛围好。薪资待遇好像也不错。前景很好。
2.大公司，上市公司B，一个部门的offer，导师很给力。
根据上面的小例子，你可以先按照追求度，列出三个你自己想要的。例如:
1.我还年轻，我想要一个好的发展团队。
2.一份靠谱的薪资。
3.加班不能太多的，因为我想有自己的休息时间。
然后再按照123的标准，网上翻阅资料，问前辈经验，也可以找已经入职的人问问细节情况等等。基本就可以找到你想要的了，就像是这样:经过对比取证，你会发现目标越来越清晰。
1.团队---A明显比B公司的团队靠谱，就面试来看，还挺靠谱。别人的评论也不错。而B的团队，有些差。所以，去A公司能学到更多东西。
2.薪资待遇---综合比起来，B的待遇稍微高一点。
3.加班问题---加班差不多
综上考虑，再追寻自己第一感觉，就应该很容易得出
写在最后
其实，offer的选择上，就是选择人生道路。在我们的人生中，一次次的购物选择，一次次的职业原则，不正是一次次的选择，才成为现在的自己吗?
积极的说，说我们是纠结;但是，另外一方面，我们也要承认，遇到得失选择时，也正说明了自己的优柔寡断，不够果断。想的太多，也要分做什么，但是在做决定的时候，最好的方式是充分了解利弊，然后理性的123把利弊分析完，做出决定。当时间有限时，就把自己最想要的，作一下对比就，可以做出不悔的决定。
不管选择在哪一个公司，都要增强自己的知识储备和技能，这样才能如鱼得水，最后希望同学们在入职之后都有一个不错的发展。
(本文内容来自网络由派派三弟整理发布)
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