从面试过程看一个公司成败走向

面试细节看公司成败走向

我在《我更喜欢城市的霓虹灯》这篇文章中，描述了自己为了心中向往的城市霓虹灯，在大学毕业第一份工作签约的那一刻，放弃到安稳的军队工作的轶事。好在放弃这个签约后不久，刚好DTT来学校招聘，我随即投递出了我的第二份简历。面试出奇的顺利，我几乎没有费什么吹灰之力就面试通过拿到我人生的第一个工作offer。虽然如此，现在一想起超级有些滑稽又好大排场的面试场面，仍旧觉得有些不可思议，或许这就是大公司做事的方式吧，这是我对大学毕业后任职的第一家大公司的第一印象。

二十多年前，通信业坊间用“巨大中华”形容中国的四大通信设备制造商，而我面试的DTT就是四大霸主之一，大学毕业生能进入这四家之一工作，都是非常荣幸之至，不过二十年后，风云变幻，浪里淘沙，当年的通信业界的四大天王“巨大中华”，已经变成名副其实的两大天王“中华”了。

长话短说，镜头拉回到我当年面试的场景，诺大的面试现场，是在一个宽敞的大会议室进行的。会议室中间孤零零的摆着一个小板凳，那是给前来应聘的人员准备的，而会议室的正前面，摆着一长排桌子，后面放了七八张椅子，是为面试官准备的，或许这就是所谓的群面。

群面

当我走进面试室时，看到我面前坐着七八个面试官的阵势，清一色板着面孔的严肃面试官，说老实话，我当时被吓傻了。可是当真正面试开始后，我才真正体会到了什么叫“虚张声势”和“形式主义”。

在简单自我介绍后，我紧张的看着眼前这七八个面试官，脑子里转悠着他们到底会问我哪些问题？以及我该怎么回答？如果我回答不上来，会有什么后果？就在这档口，有面试官问我：

“为啥来DTT？”

这个问题简单，“DTT是四大通信设备制造商之一，总部在西安，我是地地道道的西安人，陕西人恋家，不愿意离开家乡，加入DTT是最好的选择！”

听了我的回复，只见那个面试官会心的笑了笑。

“公司要派你到外地出差或常驻，你愿意去吗？”

这个问题啊，简直是废话，尽管我不想离开西安，但是为了面试通过，表面上也要答应啊！

“如果公司需要，一定服从组织安排！”

面试官满意的点了点头。

“公司业务繁忙，需要经常加班，你能接受吗”

“这个是必须的，我们刚出校门，加班是正常的，只要组织需要。” 

你最大的优势和不足分别是什么？

......

整个面试过程中，没有一个跟技术相关的问题，也都是我能够轻松驾驭的，感觉各位面试官就是象征性的考察了一下，一次面试就通过了。

我后来在这家公司待了一年多的时间，就跳槽到了另外一家大公司H。我在H公司一直工作到现在，二十年过去了，当初我以社招名义面试通过加入公司，后来我在H公司也作为面试官参加过学校招聘和社会招聘。不管是我作为应聘者还是面试官，不管是校招还是社招，对比这两家公司的面试过程，简直千差万别，一个超级轻松，一个极度严格；一个泛泛考察，一个全面考察。

我横向对比和深度思考，现在的公司这么多年来越来越繁荣昌盛，老东家越做越小、近乎灭亡，或许从面试这个环节就能体现出一个公司对人才的重视程度以及为什么一个公司能够越做越强大的根因所在。