2018年总结：有改变，才有新的发现！

2018年即将过去了，回望这一年，感觉比2017年好。虽然只有一点小进步，但还是往好的

方向发展的，心里多少有了一点点的安慰。

我这个人呢，就是有点后知后觉，很多事情总是过了一段时间的总结和思考，才能慢慢明

白过来。过去的几年，我也失去了不少的升职和进步的机会，并因此而懊恼，失落。

幸好2018年，我没有让这种心态困扰自己太久，慢慢的主动寻求改变，现在好好梳理

、总结一下：这一年，我从不想改变，到积极拥抱改变。

作为一个80后，工龄已超过10年了，但在单位的位置越来越尴尬。因为直属领导只比我大

那么几岁，同时机构扩张的黄金时代也过去了，不会有那么多的位置，所以也就不上不上

的。相信很多80后也遇到类似我这样的情况。

之前的我，患了一个毛病--工作没动力，在一个岗位干久了，又看不到职业晋升的台

阶，突然没有奋斗的方向，人生也开始迷茫了。这种情况下，人失去了动力，没想，也不

想做太多的改变，感觉日子就这样平平淡淡的过呗。

但其实，在我的内心深处，有一个声音在时不时敲打着我：“兄弟啊，你还这么年轻，难

道真的要这样混吃等死吗？你的人生，难道就这么一点价值吗？你的梦想，难道就这么放

弃了吗？”

终于，受不了内心一次次的拷问。我强迫自己必须做出改变。

我主要做了两件事：

1、积极参加一些自己感兴趣的行业论坛和专业讲座。能上台分享的人，肯定得有俩刷子，

肯定是正能量的人。通过这种方式，接近牛人，让自己多感受正能量，多学习有用知识。

2、尽量避开单位里面负能量的人，并坚持自己的原则：不参与，不传播。

2018年，我逐步的净化掉负能量，并且端正自己的一个认识：社会在不断发展，行业在不

断进步，人也必须不断学习。但这还不够，要让自己更优秀，更出色，就必须更主动拥抱

变化，主动寻求变化。

而2018年5月份，公司有一次机构变化的机会，我立马报名参加，顺利通过，并参加了新的

项目组，目前项目还在进展中。

新的工作内容，新的团队氛围，给我带来了巨大的工作激情，并且做成了一些重要工作，

基本得到领导的认可，顺利地得到历年来较为理想的绩效。

2018年，最大的收获，就是我更加接受变化，更加拥抱变化了！

请记住这句话：有改变，才有新的发现！