从此江湖不再见

文/遇见琉璃 图/来自网络

多小多是一个阳光帅气的男生，同事们都叫他小多，其实他也不算小，奔三的年纪。

毕业后，机缘巧合，他怀揣着上天入地、挥拆方遒的梦想来到这家企业。

或者因为面试时，领导慷慨激昂的一番演说，为小多描绘了一幅美好的蓝图，又或者企业的愿景与小多的不谋而合，特别是领导对小多非常器重，总之让小多立下了FLOG，誓与公司同进退。可惜美丽的誓言，却未必有美好的结局。

当初是新创业，条件非常艰苦，最忙时小多甚至与装修师傅一起扛过沙子、搬过水泥。 这对于一个在城市长大的90后，也真心不容易。

办公楼装修好，所有网线布局、服务器调适，也都是小多带领同事一起完成，为公司节约一笔不菲的资金。后来，他们自我调侃那段日子真是白天不懂夜的黑 ，实在困的不行，就在椅子上睡会。

公司很快运营起来，而且生意日益红火，小多也从当初入职时的行政岗位，升职为该公司最年轻的常务副总。

“生于忧患，死于安乐”这句话说的太有哲理了，当初大家齐心协力一起把公司创办起来，现在生意进入正轨，各种问题接踵而来：

1、公司的合伙人之间发生了很大的意见分岐，一直未能达成共识。甚至有些“硝烟弥漫”的感觉。

2、各个合伙人把自己的亲戚安排进公司的每个部门，一时间人员配置严重超标。

3、这些亲戚完全没有界限感，直接插手管理工作，导致一些核心的技术人员、骨干的销售人员纷纷离职，雪上加霜上的是，合作厂家突然停止合作，公司一下子陷入了举步维艰的地步。

小多很想凭一己之力独挽狂澜，多次找公司高层商谈，并把公司的现状加以分析，及后面要采取的措施做成方案。但领导一点不为之所动，只知道每天乱发脾气，在一次小多又来谈这些事的时候，领导突然说了一句，你操那么多心干吗，公司每个月都按时发工资的。公司没有问题。

倾刻意，就像一盆冷水从头泼到脚，小多沉默了。不久以后小多辞职了，在他离职半年以后，这家公司就倒闭了。

想起很久以前，我对新员工进行培训，当时在聊天时，我让他们谈谈上一家公司的情况，其中一个员工说：我以前的公司可好了，每个月都会按时发工资。

还有就是很多招聘广告上写着：不拖欠工资、按时发工资等等。

什么时候人们的价值观变这样了：一家公司的好坏标准是：它是否按时发放工资，难道这不是一家企业最基本的义务吗？按小多故事中老板的逻辑，那员工也可以说：你看我每天都按时上下班，不迟到，不早退的。我就是一个好员工呢！

比如有些人会说：你看我多好啊，我都不会打老婆。

底线低的人，往往原则性不强。真不敢想象，如果所有人都把自己的底线放的很低，世界将会怎样呢？

千万不要把我们应该做的事，当成自己优秀的品质。因为错误的价值观会把我们带到一条没有归途的歧路。

未来山长水远，江湖不再相见