复联4没有彩蛋，职业规划干货统统补给你！

大学生问起职业规划大赛的事情，很多学生、在职人士对于职业规划很陌生很遥远。如何做一份很棒的职业规划设计作品？

你的职业规划方案，可以以就业为总目标，也可以以创业为目标

我们先来分析职业规划比赛文件的一些内容

一、客观认识自我，准确职业定位（知己）

根据《大学生职业生涯规划测评》报告或其它评估方法，客观分析自己的职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观、个性特征等，了解自己喜欢干什么？能够干什么？适合干什么？最看重什么？人与岗是否匹配？作为设定职业生涯目标和策略的基础，做出准确的职业定位

专家分析：

这一堆“知己”，如何下手呢？请看以下分解

职业兴趣：了解自己喜欢干什么？

使用工具：霍兰德职业倾向测验量

Sunward Career SDS职业倾向性测验是对个人性格特质、兴趣爱好、实际能力等要素进行的综合评估。分为实际型、调研型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。根据不同类型的兴趣爱好，该测评推荐不同的岗位和职业

个性特征、行为风格：适合干什么？

使用工具： MBTI性格测试（推荐93题版本）

迈尔斯－布里格斯性格类型指标(MBTI)以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，加以扩展，形成四个维度外向(E)－内向(I)、实感(S)－直觉(N)、思考(T)－情感(F)、判断(J)－认知(P)

每个维度上偏好类型的代表字母，即可以由四个字母构成你的性格类型，如ISFJ

四个维度、八个端点可组合16种性格类型，每种性格类型各有其特点，并存在着适合不同性格的岗位和职业

职业价值观：

最看重什么？

你从来都没有放弃过的理想或者信念是什么？

你的理想是什么？

你的偶像是谁？

有什么特点？

你未来十年想成为什么样的人?

职业能力：能够干什么？

优势、劣势，长板短板，成就事件、挫败事件

我们重点就对准它们吧。人生千万别贪，以免拣了芝麻丢了西瓜

二、评估职业机会（知彼）

通过多种途径，尽可能获取目标行业、目标职业、目标企业（用人单位）的相关资讯，结合自己的专业情况、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求等因素，理性评估职业机会，以此作为设定自己职业目标的基础

参赛学生需要考虑：我想往哪一条路线发展？我能够往哪一条路线发展？我可以从哪一条路线发展？并在实践过程中不断优化职业目标

专家分析：

目标职业：工作岗位的职责是什么？工作内容是什么？晋升路线如何？

工作岗位职责和工作内容可参考各大招聘网站的岗位信息，下图举例阿里巴巴交互设计师工作岗位和内容

图/网络

目标行业：行业未来的发展

可参考国家政策、信息，行业未来的发展

目标企业：毕业后可以去什么类型的公司？公司发展处在哪个阶段？

初创、成长、稳定、衰退期各有什么特征？在公司发展哪个阶段进入更好？

三、择优选择职业目标和路径

在知己、知彼的基础上，选择最合适自己的职业目标，并确定相应的职业发展路径

专家分析：目标定位依据：专业情况、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求

建议先确定想从事什么职业，再分析行业发展，看看职业是否需要调整，最后再选取某行业中的公司

四、制定行动和策略

围绕职业目标的实现，制定具有针对性、明确性与可行性的行动计划，特别是要详尽制定好大学期间和毕业后五年内的实施计划。在制定计划时要注意区分轻重缓急，在行动计划和策略制定完成后，要采取高效的行动，学会时间管理和应对干扰

专家分析：目标阶段分为短期目标1-2年、中期目标2-5年、长期目标5-10年

目标如何制定呢？可以根据具体企业岗位职责，制订提升方案

可以通过以下表格，协助大家梳理一下

 图/网络

五、与时俱进，灵活调整

根据自我发展、社会变迁以及其它不可预测的因素，主动适应各种变化，及时评估，灵活调整，不断修正、优化自己的职业生涯规划

专家分析：职业规划方案中，可专门写一个规划调整板块，设定每半年/每年调整的时间段，以及调整目标及内容的标准和策略，甚至可以给自己留一条退路，一个备选职业方向

职业规划是个很庞大的系统，大家就当这篇文章是个小插曲，了解一下职业生涯规划大赛

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