一呼百应的力量

今天又重新阅读《部落》这本书，早在几年前永澄老师和我一起上课的时候就给我推荐过这本书，买回来之后只是看完了，并没有发挥作用。再一次把这个本书拿出来是因为最近自己有了新的思考。当你不再是一个人瞎折腾，而是带着一些人的时候，动力和压力就都来了。

最早的部落来自原始社会，一般指原始社会民众由若干血缘相近的宗族、氏族结合而成的集体。形成于原始社会晚期（即旧石器时代的中期和晚期）。有较明确的地域、名称、方言、宗教信仰和习俗，有以氏族酋长和军事首领组成的部落议事会，部分部落还设最高首领。

如今的部落形成是多种多样的，有着很多不同的形态，有关于兴趣爱好的部落、针对于行业的部落、专业方面的部落等等。其实一个公司就可以理解成一个部落。一个人不能成为部落，但人多了就可以形成部落。

《部落》通过讲述故事的形式对每一个关键点都做了全是，开篇就有讲到乔尔开软件公司的故事。通过工具和方式让更多的人有了联系。

一群人彼此关联，由领导者带领，抱着同样的理念集结在一起，这就成了部落。

部落的形成也不是复杂，满足两点就可以让一群人成为部落

“共同的兴趣和沟通方式”

部落由领导以外还要有共同的信仰，让部落的成员有归属感，这样才能保证部落的持久性。书中有一句话我很喜欢：

部落可以让生活更美好，领导一个部落则是最棒的生活。