职场算法
01 成年人的崩溃瞬间
2019年8月上映的《上海堡垒》，是今年国产科幻电影的一大悲剧。
该片豆瓣评分3.2，恶评如潮，这几天电影《上海堡垒》导演在接受采访时，说了这么一句话：“用错了演员鹿晗，在一个不适合他的类型里。”导演想用这句话来为自己甩锅，从而被鹿晗粉丝顶上热搜，引来骂声一片。
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这不由得让我想起本周的团队例会上，发生的一件事。
周一的团队组会上，团队经理70后的二小姐发飙了。
因为由她牵头负责的一个项目计划没有按期完成，二小姐给出的理由是：上周她大部分时间都在辅助团队中的另一人完成项目，没有时间做自己的项目。
听到这个甩锅理由，二小姐的直属上司，80后团队高级经理本哥，直接质疑了二小姐的工作效率。
被上司质疑的二小姐没有控制好情绪，当着所有组员的面与本哥杠上了，两人唇枪舌战了近15分钟，场面极为难堪，在场的其它组员看到两个上司之间的争吵，更是尴尬不已。
当天的会议就在这样极度压抑和冷场的氛围中草草结束了。
……
会议一结束，随着两位当事人的离开，其它的小伙伴立刻在会议室炸开了锅。
团队90后的小K说：“二小姐今天怎么啦，脾气这么冲，其实让老板说几句就算了，这下可好，两人公开杠上了，让我们在场的这些下属都不知如何是好了。”
95后小仙女听完也补充说：“其实没有多大的事情，要是双方当事人都少说一句话，就没事了。”
与二姐关系较好的花小花，随后说道：“今天我就感觉二小姐情绪不太对劲，上午和二小姐沟通了几件事，二小姐说话的腔调都有点阴阳怪气的，不知道怎么回事？”
在职场中，如果自己的工作没有做到位，没有按时完成上司交代的任务时，请提前与上司说明情况及替代方案，切莫推卸责任给他人，你必须要对自己交付的每一个项目负责。
人人都讨厌爱甩锅的“渣同事”，更没有人喜欢做背锅侠，在职场中如果连自己的队友都不珍惜不尊重，这要在宫斗剧中，恐怕连一集都活不过。
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02 领导的良苦用心
周二早上9点，本哥约花小花到咖啡吧谈事，花小花本能的觉得应该与昨天二小姐的事情有关。
果不其然，一到咖啡吧，刚坐下来，本哥就问道：“花小花，昨天我与二小姐的争吵你也看到了，平常你与二小姐经常一起午餐，是不是二小姐最近遇到什么事了？怎么脾气这么大？你认为二小姐这个人怎么样？”
这几个拷问灵魂的问题有点难到花小花了，思索片刻，花小花回应道：“二小姐年初才从其它团队转岗到现在的这个团队，自己此前与二小姐并不熟悉，平常与二小姐的交流也仅限于孩子教育，吃喝玩乐等生活方面，工作的事情聊的比较少。”
本哥听后，说道：“年初二小姐转岗到我们团队时，我看她工作经验丰富，就想让她过来辅助我一起带领团队，我对她寄予了厚望，希望她能承担起一名经理人的责任与担当，所以交给她几项重点任务。没想到，这几个项目推进的都很慢，成果也不尽如人意。“
眉头紧锁的本哥继续说道：“二小姐工作能力一般，脾气却很大，当初我请她来我的团队是希望她能成为我的左右手，现在反而拆我的台，给我添堵。”
说完这段话，本哥长叹一口气，继续说道：“上次业务部门的王总希望借助我们团队的平台，联合举办一次活动，对方连邮件都草拟好好，我让二小姐发一下邮件，她也不肯，为此还在办公室大声地和我说话。无奈之下我就自己把这封邮件发了。二小姐怎么忘记了，当初王总可没少支持二小姐负责的培训项目。现在王总来找我们做联合活动，她却连个邮件也不肯发，实在是想不通呀。”
看着本哥忧伤的脸，花小花有点于心不忍，问道：“本哥，你每周都与二小姐有工作面谈，每次面谈的时候，二小姐对你给她布置的工作有什么反馈吗？”
本哥说：“每次二小姐都说自己的工作多，做不完，可我衡量过，二小姐的工作量也并不比别人多太多。之前她这个位置上做过的两任经理没有一个抱怨过工作量的，只有二小姐一个人不停的在说工作量多，要求别人帮她分担，完全没有体现出一名经理人应该具备的责任与担当。”
听完本哥的倾诉，花小花问道：“那本哥有没有与二小姐以前的上司交流过，问问别人对二小姐工作的评价？”
本哥说道：“我与二小姐的前任上司和她之前的团队伙伴都有聊过，他们对二小姐的评价也很一般，普遍反映二小姐这个人做工作时比较喜欢甩锅，有时候做事情不是很靠谱。我听到别人对她这样的评价后，看到二小姐比较憔悴，状态也不是太好，为此，我就把其中的一个很重要的项目分给团队的其它小伙伴分别承担。”
……
许多时候，阻碍我们成长的并非别人，而是我们自己。我们应该时常反省自己，客观看待上司布置的任务，开启正确的归因，才能让职场之路越走越宽。
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03 在职场中如何与上司沟通？
苏联大文豪高尔基说：“反省是一面清澈的镜子，它可以照见心灵上的脏污。“
这是发生在团队的一件事实的事情，虽然不是当事人，但看到这样的事情，免不了要反省一下：职场中如何与上司正确的进行沟通呢？
法则1 怡吾色 柔吾声
不要当面去顶撞你的上司，即便对方有错，在与他沟通时也要做到怡吾色，柔吾声。
反观团队的另一个成员，90后上海小K，曾经在操盘某项目时没有做好计划安排，没有预定上团队一个重要活动的会议室，被上司质疑不靠谱。
对老板的训话，小K低着点，不反驳，只是默默地听着。10分钟的训话后，上司却主动出面帮小K协调好活动的会议室，最终保证了小K项目的顺利进行。
同样是面对上司的质疑，小K就与二小姐采取了截然相反的态度，事情的结果也完全不一样。
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法则2 人不作 话不多 事不拖
职场中学会控制自己的情绪，做事不拖拉，明白自己的优势和短板。
团队中95后的小仙女，从来不作，话也很少，就像严丝合缝的鸡蛋，不给苍蝇找到叮进去的缝隙，给自己一道保护的同时，也获得了别人的信任。
身高173的小仙女明明挺漂亮的，却从不利用自己的漂亮撒娇放痴，以便获得额外的便利，工作没少干，但锻炼出来的能力却是自己的。
顺便说一句：让每天的工作或者责任，变成每天的修炼，习以为常。
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法则3 生活不易 务必善良
与人沟通，得理不必争尽，对他人留些宽容，留些余地。与人为善，与已为善，让人难堪反感的话尽量不说，是最好的修行。
想起自己最近的一次“崩溃瞬间“是发生过年回老家休假的那次，老公送我去机场的那天是春运高峰，道路十分拥堵，到机场后，发现离登机时间很短了，我一个人带着女儿，拖着两个行李箱，奔了一路，还是没有赶上飞机。又急又气又沮丧，打电话把老公骂了一顿，责怪他没有早点出发，最后又鬼使神差地发了一条朋友圈吐槽。
作为一个情绪理应稳定的中年人，这样的朋友圈表现是很罕见的，所以很多朋友在底下留言问我到底发生了什么事？自己没有规划好时间，导致没有赶上飞机的事情实在不好意思告诉朋友。
其实你会发现，很多时候，击垮我们的，并不是惊心动魄的难关，而是让人突然崩溃的芝麻小事。
事后换个角度看问题，想想老公也是100个委屈，他为我们订机票，一大早饿着肚子送我们娘俩去机场，帮我们办理登机。虽然这部航班没有赶上，但经过改签，最终我们还是顺利地回到了老家，与家人团聚。这样看来，我们也是很幸运的。
而且根据能量守恒定律，运气跌倒谷底最差的时候就是触底反弹的时机了，最糟糕的时候已经过去了，快乐的阳光正在赶来的路上呢。
所以，生活不易，生而为人，宽容对人，务必善良。
愿你我快乐的时光比崩溃的瞬间多。
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