给他人赞赏就是给自己最好的鼓励

越来越觉得说话的艺术特别重要，从看非暴力沟通，到好好说话，和今天的这本赞赏的五种语言。我觉得人就是一种社交动物，需要沟通和交流，也需要赞美和鼓励。

这本书是由美国《纽约时报》百万畅销书作者盖瑞·查普曼博士和资深心理学家、工作人际关系专家保罗·怀特博士共同编写，用严谨的构思与丰富的内容，帮助成千上万职场人士，通过学会赞赏他人收获更好的职场关系、营造积极的工作氛围。

在行动营里，猫叔曾经说过，被重视，被鼓励，被夸奖，被理解。被支持是你的刚需，也是别人的刚需。

我自己曾经并不能太好的理解为什么要多多鼓励他人，我自己是一个实战派，迭代速度很快，总希望周围的人能和我一样快速进步。有的时候就难免急躁，说话不注意。但自从看了沟通类的很多书籍，我知道自己这种状态是不行的。我需要被鼓励，别人也是需要的。

肯定言辞是表达赞赏的重要方式之一，借由积极的语言向他人传递赞赏的心意。赞赏不但要说，还要说得恰到好处。学会从成就、品质、性格三个不同角度赞赏对方；还要学会用恰当的方法表达赞赏；同时，避免虚情假意，让对方感受到真心。这样一来，就能将赞赏巧妙运用于工作之中，收获更好的职场关系。

我自己的训练营里，我也会把批评转化为表扬，不在说别人哪里不对，而是会告诉他你哪里做得很好，哪里如果改进会变得更棒，这样比单纯的批评，让大家接受度更高。而且被表扬的小伙伴很明显都进步特别快，甚至有人告诉我，就是为了每次都被我鼓励，感觉不能辜负，所以更拼命的要去做好。

我相信，给他人赞赏就是给自己最好的鼓励。因为只有你乐于帮助别人，别人才与你亲近，甚至在你需要鼓励的时候，不吝啬自己的对你的支持