今天听了节“写作训练营体验课”——果然方法殊途同归

今天在得到听了节关于写作的体验课，重点讲了3类职场中常见的写作问题。（这里的写作并不是单单指写文章，写工作摘要、周报、月报也包含在内）

1.与上级沟通涉及的写作。

目的：提前补齐上级领导与自己之间的信息差。

写作方法：简明扼要。

公式：问药（要）方

问题：一句话指出目前面临的问题，需要领导决策的事情。

要素：根据问题产生不同类型的影响简洁有力的解释。

方案：自己站在领导的位置思考出的解决方案（建议）。

总而言之，提前告知领导让领导做到心中有数，对你自然更加信任。

2.与下级沟通涉及的写作。

目的：让下属明确自己的工作任务，不盲目。

写作方法：简明扼要。

公式：行、人、准、时

行为：具体要下属干什么，任务如何操作。

人员：什么人负责什么事情，责任划分清楚。

标准：操作按照什么样的标准执行，避免花了时间却并不是自己想要的结果。

时间：明确交付时间。

需要注意的是，不管多么简单的任务最好都以文字形式展现出来，以便于下属对照工作，保质保量按时完成任务。

3.树立个人品牌形象。

目的：扩大个人影响力。

写作方式：简明扼要。

公式：你的问题，我的方法

问题：本周或近段时间工作遇到的问题（可以是自己的也可以是别人的）

方法：思考并完解决问题，将如何解决问题的有效方法简明扼要的记录下来，这样的记录多了自然会形成自己的“套路（风格）”。将自己的经验汇总分享给同行帮助他人解决问题，就是在不断扩大影响力，不断塑造自己个人品牌的过程。