优秀是一种习惯

嗨，这是我为您送上的第57篇原创文章，每天进步一点点，坚持带来大改变～

李笑来说：“我的前领导俞敏洪有一句著名的话：优秀是一种习惯。”

我想说，我的前领导在十四年前就对当时还很年轻很懵懂的我说过，“优秀是一种习惯，任何时候都不能丢了让自己保持优秀的惯性。”那是我毕业的第三年，来到科室的第二年。

那时候的护士长还不是主任护师，正和我现在差不多的年纪，对自己和科室护士的要求相对都比较高，全凭自己的能力一步一步走到管理岗位，在院里算是名人一位。

记得那时候每年都有护理技能大比武，理论的操作的，每年的护士节就约等于比武大PK，护长向来的标准是：要么不参与，要参与就要做到最好。（当然我没有见过不参与的时候）

我一直觉得自己是一个特别幸运的人，毕业之后面试会上被前领导看中，悉心栽培之下一路顺利得有点不像话。更庆幸初入职场就跟随了一位高标准严要求的头儿，在她的带领下，我撕掉了跟随我二十年的标签——胆小，然后开始一点一点地突破自己的能力圈，怀揣着一颗忐忑不安的小心脏慢慢成长为她的左膀右臂。

很多年之后，我才明白，当时领导随口的一句话一直都深深地印刻在我的脑海，就像灯塔一样指引着我一路走来。工作也好，生活也罢，没有差不多，更不能将就，只有让优秀成为自身携带的惯性，才能保持让自己成为优秀的一员。

要做，就要做到最好。这也是我这么多年来想要达到的状态，可是离开医院之后，慢慢开始能够接受自己的随遇而安（其实是缺乏强有力的推动）。还好身边有一个对孩子教育要求做到我们能力范围内最好的先生在不断推动我，而培养优秀的孩子，首先需要有一个相对优秀的母亲，而这种优秀，不见得一定是社会公认的光环，更多的是适合自己未来需求的能力，让自己在某个领域保持持续赋能的一种能力。

我确信，优秀是一种能力，始终保持一种信念——在某件事情上做到自己能力极限里的最好，你就可以让自己保持优秀，毕竟，你是在不断成长的，不是吗？