7月1日凌晨，我们在咖啡厅加班看世界杯写稿追热点的时候，见证了阿根廷跟法国队的那一场“生死之战”——少年姆巴佩用他逆天的速度，把阿根廷远远地甩在了身后。

不少网友纷纷感慨：31岁的梅西看着姆巴佩，满眼是自己19岁时的样子。

而C罗率领的葡萄牙队，也被乌拉圭淘汰出局。

就这样，C罗和梅西一起告别了世界杯。

四年之后，梅西将35岁、C罗则是37岁“高龄”。对于一个球员来说，这届世界杯很可能是他们的“告别赛”。

其实，不止球场；在职场上，也有一个最纠结、最敏感的年龄——35岁。

35岁意味着，你的求职简历可能会因为“年龄不合要求”被婉拒；

35岁意味着，即使在华为这样的大公司，也有被裁员的风险；

35岁意味着，你已经可以摸到职业的天花板……

前段时间，朋友问我：你知道哪里考文凭最轻松吗？

我有点儿好奇：为什么现在突然想考文凭呢？

朋友说：30出头了，以后找工作会越来越困难，所以想考个文凭。

其实，30几岁去考文凭不是不可以；但正如梅西不能跟姆巴佩拼速度，我们也不能盲目地跟90后、00后们拼文凭。

那我们可以拼什么呢？

我觉得，至少在这三个方向，我们是具有年龄优势的：

1.搭建知识体系

2.挖掘核心竞争力

3.塑造个人品牌

1.搭建知识体系

知识，指的是一个人在掌握一定的知识基础上，随着环境的变化，不断确定自己的专业方向并快速学习知识、分享知识、使用和创新知识并创造价值的过程。

而“知识体系”，则是把一些零碎的，分散的相对独立的知识概念或观点加以整合，使之形成具有一定联系的知识系统。

每年都有很多名校毕业的大学生跨入社会。但是，文凭不代表知识；你知道很多东西，也不代表就一定能在实战中发挥出来。

很多战术和计划都是完美的，只是一上了战场，战术就全忘了。

就像全世界很多球迷们都知道，应该用什么战术才能战胜法国队；但真正能率领阿根廷走向世界杯的，却只有梅西。

如何搭建自己的知识体系？在这里，我把我们对知识的掌握大致分为五个层次：

1）基础知识：进入某个领域必备的、最基本的入门知识；

2）经验：在这个领域，我们有没有亲自去尝试过、而不仅仅是通过阅读去了解的？

3）分享：我们在这个领域产生的、一些读到的见解；比如你读了这篇文章，能不能用自己的语言分享给别人、而不是直接转发？

4）纠错：事物一直处在不断变化的过程中，知识也需要迭代改进；一定要提醒自己：尽信书不如无书；

5）产出：学习的最终目的，就是要产出自己的成果；而这些成果，也是检验我们学习效率的唯一有效方法。

2.挖掘核心竞争力

有一次，我给办公室的同事演示“如何做工作总结PPT”。

当我教他们如何快速把PPT的图标对齐的时候，一个同事说：“你怎么知道这样构图好看呢？”

我想了一会儿，说：“这就说来话长了，不如你先练练怎么对齐吧！”

其实，每一页构图，背后都是经验的积累：什么时候该对齐、什么时候该重复；什么时候用对比的方法、什么时候使用黄金比例……

就像我会熟练使用单反相机，也知道很多摄影的方法，但拍出来的照片始终赶不上公司的摄影师同事。

这就是核心竞争力——掌握知识背后的底层逻辑。

如何塑造自己的核心竞争力呢？

这就要运用到古典老师的“能力三核”：知识、技能、才干。

知识就是某个领域的基础知识、概念和专业流程；技能需要通过一段时间的刻意练习才能掌握，比如写作、演讲、时间管理；而才干则是我们通过大量练习，内化到无意识的技能、品质和特质。比如：乐观、幽默、脑洞大、逻辑性强。

举个例子：一个合格的新媒体运营，他的“能力三核”是什么样的呢？

具备营销、文案、策划方面的知识；

具备写作、推广营销、活动运营的技能；

另外，在学习和工作的过程中，不断积累起来的个人特色、行事风格（富有幽默，或者逻辑性强，或者文艺清新），就是属于“才干”的范畴了。

当你要跳槽、换工作或者迁移岗位的时候，知识可能会丢，技能可能需要更新，但你的才干，却是会一直伴随你的。

如果不能确定自己的核心竞争力，不妨结合前面提到的“构建知识体系”，看一下现在的你正处于什么阶段，然后尝试给自己提出新的要求，增强自己的竞争力。

3.塑造个人品牌

“构建知识体系”的第三步是：分享。

通过分享，我们可以有机会跟同行讨论、甚至勾搭大咖（实在不行，我们去报大咖的课程，然后将学习心得分享出来、完成一份漂亮的作业，大咖总会搭理我们吧？）；然后，我可以不断纠错、改进，重新用到工作中去。

你可能会问：那么，要如何塑造个人品牌呢？

其实，我们的分享、讨论和勾搭过程，本身就是在塑造自己的“个人品牌”啊！

读到这里，细心的你肯定已经发现：以上三步都不是各自分离的，它们是一个整体——你在完成第一步的时候，或多或少已经在做第二步、第三步的事情了；同样，当你在增加核心竞争力、塑造个人品牌的同时，你会发现，自己的知识体系也越来越完善。

不要说“我没什么时间，不如先完成第一步、再慢慢过渡到第二步”这样的话。

第一：你会半途而废的。我就有过类似这样的经历，很惨痛；

第二：只学习不分享，我们就容易缺乏合理的定位、而陷入“低水平重复陷阱”；看上去每天都很努力，但从长期来看却是在原地踏步；

第三：只学习不塑造核心竞争力，你会发现：自己懂了很多道理，依然做不好一件事情……

以上三步，是我用来鞭策自己的，如果能在某种程度上激发你的动力，那就太好了！

一起加油。