公司在走下坡路的征兆

1.突然开始严抓考勤了

2.突然开始强调，节约用水用电等

3.福力减少，延迟发放薪酬

4.管理层始终平庸，懒散至腐败

5.开一些没有意义且浪费时间的会议

小公司做不大的七大原因

1.招聘没有流程，天天招人，又留不住人

2.考核没有指标，管理者拍脑袋做决定

3.培训没有系统，怎么做？全靠自己领悟

4.发展没有规划，人才看不到希望

5.工作没有量化，做多做少一个样

6.薪酬没有设计，员工谈钱就画饼

7.晋升没有标准，提拔干部全看领导个人喜好

公司让员工寒心的六种行为

1.过分看重所有成本

2.对于人才的流失，无动于衷

3.一人多岗现象很严重

4.死盯着细节上的小事

5.工资千年不变

6.天天强调员工要感恩