HR如何学对专业知识实现高效技能转化

1、不同发展阶段的HR学习不同的内容

首先掌握思维模型

专员：学习基本职场经营智慧

主管：设计管理体系

经理：技能体系，职场体系

总监：知识体系

怎么用：

1，学完自己用

  找出自己的问题在哪里，做出自己的实施步骤，即使现在用不上，可以用来求职。

2，学完公司用

  在现有的企业如果可以用就先在公司进行试水。

3，学完教他人用

教别人的时候让自己更加巩固

4，学完卖给他人用

技能变现，投入的费用转换为商业价值。

总结：四个步骤是层层递进的，首先先要自己的基本功扎实。