如何培养自己主动的能力

在自己生活中、工作中我们要培养自己主动的人格。

就要多思考，这件事换做别人做会怎么处理，先做到自己权限范围的最大值，然后在请示该如何处理，要去承担事情，你在有做好事情机会，遇到事情这也问那也问，你和其他一样想法人有什么区别。

在任何工作岗位上，你都可以很轻松地分辨出一个人是主动的还是被动的。

主动的人为了自己未来努力工作，不计较、、、谁谁的事，被动的人为了老板工作——虽然他们都一模一样地领老板的薪水。

主动的人对待公司物品，就像离开时候，他们会顺手关空调关灯，就好像离开自己的家一样；

主动的人不会糊弄自己，他们知道自己应该对得起自己付出的精力和耗费的时间；

被动的人天天糊弄别人顺带也糊弄自己，他们在一切地方都想蒙混过关，在一切领域都想付出最小的代价获得平均以上的收益，否则就觉得不公平！这只是弱者挨求的公平。

所以在努力前提下还要顺应趋势，不要去打报告，说着问题、那问题滴。

就像话里说的：自己没能力就说没能力，怎么你到哪儿，哪儿都是一堆问题，哪儿大环境不好，你就是那个破坏那个大环境的人。

真正的行为上改变是思维改变，阅读书不是目标，而是成为1个读者，跑步不是为了跑马拉松，而是为了成为跑者的身份。所以你对你自己定义什么，你就会下意识执行什么指令，愿你成为一个主动的人，就像山不过来，我就过去。