25岁，35岁，45岁

        当你刚从大学本科毕业进入工作岗位，平均年龄应该是在22岁，一个22岁读了近20年学（算上幼儿园）的你，如何去面对职场？若你仅仅是读书读了这么多年，入职场那一刻一定是极度痛苦的，亦或者说入不了职场。读书只是一场被动接受知识的理论填充，如何在大学后三年内将这20年的理论与实践结合起来谋得一条出路，这个至关重要。

         为什么我会把大学第一年排队在外？因为在大学的第一年去寻找、尝试，去成长、适应，让自己能迅速的从高中那种方式中摸索到一条属于自己的“自律者自由”的路。

        当进入职场后我们需要明白，最青春的时光到来，最有干劲儿的时刻到来，一个凭体力与智力开疆拓土，积累首笔财富的时间段。

25岁一个凭体力与智力开疆拓土，得第一桶金的年龄。

        这个时候我们要明白：

 我们每个人都不是在为老板打工，而是在为自己的简历打工。不要总想着偷懒摸鱼逃避困难，这样做失去的是自己突破边界、拓展能力的机会。

       然后这样做：

  在专业领域深耕，在职责边界不断突破，铭记成长永远发生在舒适区之外。

       对于我们的毕业生来讲，22-25岁应该完成了1~2次的跳槽，只要做到了薪资应该提升了50%以上，有部分同学能做到翻一翻或者翻两翻，当然要做到这些，除了做好自己的工作外，要么在工作中做出的东西价值巨大，要么在某些方面独树一帜。当我们真正能做到把每个任务都视为提升能力的契机，把每次挑战都当作拓展边界的机遇，就完成了职业生涯最关键的原始积累，也同样获得了第一笔财富的原始积累。

       有一句很实在的话：人永远赚不到能力（认识）之外的钱，也就是说人的收入只能增长到其能力增长的程度。财富是认知（能力）的变现，而非勤劳的奖赏，慢慢到35岁的时候，愈发的知道，每个人的财富都是跟自己实力相匹配的。不是都在流传着35岁危机吗？很多人也会问到这个问题，可是在我的世界里看到更多的是35岁才知道开始做自己。比如我35岁从事业编的教师岗位离职，那是一次想做自己选择。近段也听了脱不花的几个长谈，这些人对年龄这个界限并没有充满恐惧而是各种的机会与期待。

      为什么？回答的话：

35岁一个靠经验与能力，建立壁垒，形成自己职业护城河的年龄。

        这个年龄不要是无何止的熬夜，更不能是千篇一律不变的工作节奏，要能搞定别人搞不定的麻烦，链接起别人链接不了的关系，看到别人看不见的机会。把踩过的坑、流过的汗，提炼成解决问题的系统方法，去观察趋势，去修炼技能、去提升认知。

       当能在自己的领域经过磨练不再吃无意义的苦，提升能力做让自己值钱的事，金钱地位迟早会流向我们。（我是在35岁那年才开始做22岁~35岁应该做的事情，所以那4年的日子成长的异常撕裂，阵痛也一直持续到40多岁的今年，总算回到了些内心本我的修行状态）

      《论语》中有日：三十而立，四十不惑，五十知天命，六十耳顺，七十古稀，八十耄耋。

三十而立：人到了三十岁，应该有了自己的思想和处世原则，对生活、工作和未来有了明确的认识和规划。

四十不惑：人到了四十岁，生活经验丰富，对事物有了更为清晰的理解和判断，不容易被外界的事物所迷惑。

五十知天命：人到了五十岁，应该对人生和命运有了深刻的认识，不再强求，而是顺应天命。

      这应该是人这一辈子最重要也最有感触最有压力的30年。到了40多岁会发现真正富有的不是账户里有多少数字，而是说出一句话时，这个世界愿意给予多大的信任，你有多少的健康与能量说得出一句令人信任的一句话。

45岁一个借人品与口碑，赢得托付的年龄。

       一个人在前半生建立的声誉，是后半生最宝贵的资产。当别人因为你的参与而放心，因为你的承诺而信任时，你就完成了从"赚钱"到"值钱"的蜕变。人品和口碑，最终会成为你最核心的竞争力。

        人生就是一场从征服外部世界到征服内心的修行。

最可悲的莫过于在该学习的时候沉迷所谓的自由论，该拼智力体力的时候好逸恶劳，在该凭经验的时候还在吃青春饭，在该靠人品的时候却发现身后空无一人。送给每一个善待世界，对人生有追求的人间清醒者。