因为贫穷37

一个人物质上的贫穷并不可怕，可怕的是精神和认知上的贫穷。

一天，晓梦上完晚自习，急匆匆地往肯德基店跑，这里离学校不太远，她今天的排班是九点到十点半。

眼看就要迟到，晓梦一路狂奔，还好十几分钟就到了，晓梦大口地喘着粗气推开大门跑上了二楼，快速地换好工装来到前台。

今天是她来肯德基的第二天，她的业务还不很熟练，她手忙脚乱颠来跑去地忙着询问顾客、给顾客下订单、拿东西和收款，干着干着，就出麻烦了，一会电脑程序搞错了，一会薯条机里的薯条又出不来了。

急得晓梦火烧火燎的，她费力地应付着这一切！

在家时几乎就没做过什么家务，小时候有父母还有爷爷奶奶，哪里肯让晓梦伸手，母亲云子和奶奶走了之后，父亲大齐也没让晓梦做过什么，一个是大齐一直非常能干，另外晓梦面临高考学习很紧张，晓梦就一直没机会锻炼做过家事。

所以晓梦做起这些就更笨手笨脚不得要领，不一会儿她就搞得满头大汗。

晓梦在给一位顾客接可乐，旁边一个男服务员也在接可乐，晓梦借着可乐往下流的瞬间使劲喘了口粗气，她抬起头捋了一下头发，顺手又用袖子擦了一把头上黏黏的汗水，她的眼睛突然与那个男孩对上了，两人同时认出了对方，然后喊出了对方的名字。

他们都戴着口罩，眼睛会意地笑了一下，算是打过招呼，表情中带着惊喜又有一丝尴尬。

晓梦想来肯德基打工的人有两种，一种是像晓梦这样穷人家的孩子到这里打工赚生活费，还有一种人是有钱人家的孩子，父母有意让孩子出来锻炼长长见识做社会实践的，这样的人是少数，毕竟没有几个父母肯舍得孩子吃苦遭罪让孩子一边学习一边打工。

这个阿辉就奇怪了，他是哪一种呢？他怎么也会到肯德基打工呢？晓梦心里又划过了一个疑问。

肯德基的管理相对比较前沿，因为它是全球连锁，经营和管理模式非常先进，到肯德基打工对孩子的成长锻炼、增长见识和学会基本的经营管理很有益处，很多家长都意识到了这一点，希望孩子尽早学会生存和自立。

晓梦觉得阿辉阳光、自信、生机勃勃又教养很好的样子，不像是困难家庭走出来的孩子，想必就是后一种吧。

饮料很快接满了，两人什么话也没来得及说，各自忙各自的顾客去了。

晓梦继续手忙脚乱地招呼着，干着干着又卡壳了。阿辉瞥见晓梦搞错的地方，就过来帮帮她，这让晓梦心里充满了感激。

终于到了打烊时间，他们要收拾卫生然后把所有的东西归置到位，阿辉熟练地操作着，他过来帮晓梦，很快两人就把一切都搞定了。

他们开始往外走。