运营和推广人员有哪些值得学习的工作习惯？

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本文由微信公众号原创：谢小小分享社
在回答问题前，先讲一个真实的故事。
去年的这个时候，我和朋友，两人同时顺利转行，进入互联网做运营。
最近我和他聊天，问他最近怎么样，他说这几天准备换一家公司，现在的公司什么都没教会他，转行一年，一直弄不明白运营是什么？到底该怎么做运营？
而我，已经做了十期自己的转行群，运营的职位也升了一级，近期在准备和小伙伴做自己的项目了。

和他聊天时，我一直在思考，我和他之间的差别在哪里？为什么我们同时转行的互联网，我现在已经开始做自己的项目了，而他还在寻找运营的方向，感觉还没入门呢？

我觉得我和他最大的差别在于工作习惯，也正是此原因，一年时间，使得我和他有很大的不同。
具体是什么工作习惯呢？
第一点是：少抱怨
其实我经常在另一个群里看到他和别人的对话，但是谈话的内容大多是领导如何不信任，公司如何的不好，自己没有学到东西等等的抱怨。这个世界上真的存在一家完美的公司吗？他可以同时满足你的工资需求和成长需求？还可以照顾你的情绪?这让我想到了电影《天气预报员》里的一句话，“ 成年人的世界里没有容易二字”。这个世界根本不存在那么完美的公司，公司招人是为了满足业务需求，而不是为了满足你的需求，所以只能是你去适应公司。
我曾经在的公司也学不到很多，但是我很清楚自己需要的东西，所以即使公司不能提供，没关系，我可以自己下班之后学。
减少抱怨，是作为运营或推广人员很重要的一个工作习惯，尤其是面对目前的大环境。市场上太多小型创业公司，他们大多盈利模式不清晰，自身存在很多问题待解决，你入职之后，公司肯定会有很多地方让你不满意。请记住，这样的情况是职场的常态，即使是几千人的大公司，也会有自己的问题。
在你的心里，不要忘记你要去的地方，没有条件学东西，可以自己下班后学，减少抱怨，这样，在未来职业发展道路中你才会陷入恶性循环，原地不前。
第二点是：一切从复制开始
对于转行运营或推广的小伙伴来说，运营或推广工作涉及的事物都是新的；或者是运营老司机，工作中会接触到很多新的东西，在完全没有思路的情况下该怎么办呢？答案是，复制，去研究同领域，同品类做的好的产品是怎么做的，在没有摸清楚其底层逻辑时，从复制开始，走一遍全流程，期间你可能会受到很大启发，产生很多思路，同时也逐渐了解其底层逻辑，此时甚至可以在某些节点开始创新。
第三点是：复盘
复盘，对我来说是很重要的一个工作习惯。一年来，每做完一个项目，一定会做的一件事就是复盘。盘点做项目时的得与失，哪些地方做得好，哪些地方做得不好，还有哪些可以提升的空间。正是因为复盘，让我对用户运营，从0到1，对很多项目，从小白到Hold住姐，同时也是我们把项目不断做好的一个法宝。
基本复盘的理念，在我做转行群时，也是渗透其中。
第四点是：迭代
复盘的下一步是迭代，互联网的项目都追求快，第一次做出来的产品通常是粗糙的，需要经过复盘后对其进行迭代，把每一个点迭代好，逐步逐步的把一个很粗糙的项目做好。仅仅有复盘，没有后期的迭代执行，对于项目而言，并没有任何意义，所以迭代是很重要的一个工作习惯，一定在复盘之后要有迭代的动作，这样才能把项目真正的做好。

和朋友聊天后，细细比较起来，我觉得最主要是这几个工作习惯影响着我，使得我和他仅仅一年就有了如此大的差别。希望转行后的大家可以越来越好，做自己，过自己想要的生活。