不要等到身陷瓶颈，才开始考虑职业发展

为什么写这个话题？

如题，我正处于这样的瓶颈中。自毕业后，一直在一家很小的私营企业上班，至今已有将近6个年头，6年来甚至没有更新过自己的简历，就这样每天按部就班的周一盼周末，日出盼日落，这在上海这样的一线城市是很少见的。

是因为公司发展太好，前景广阔？Totally not! 自己思考了下，总结了这么几点：

首先是因为自己本身就属于不太折腾的人，安于现状，还有点懒，思想也很中庸，不求最好，只要不是最差。

其次，小公司，人际关系简单，工作氛围好，大家在一起嘻嘻哈哈的，就像一个大家庭一样。而且老板这个人对待员工还真心不错的说。

最后说说待遇，基本薪资比同行是要差一截，社保什么的也是按最低限上缴，但是到了年底，公司会根据业绩发一笔奖金，总体来说也差不太多。

所以在工作的前两三年，自己甚至还有一种优越感，相比于其他同学不仅工作轻松待遇也不差，公司氛围好也不太受气，再加上一直在公司附近租房子，每当别人7点就爬起来挤地铁的时候，自己还在美梦中。即使8点45起床，也能10分钟奔到公司，可谓羡煞旁人。

但是随着工作年限的增长，各种瓶颈开始显露：公司小且业务单一，工作早就学习不到新技能，甚至自己都开始对千篇一律的工作内容感到厌烦；而且渐渐发现客户方与自己对接的人不仅比自己年轻还表现出超强能力，有一种深深的刺痛；周围的同学也都经过几次跳槽都找到了自己的职业方向，自己则不知道未来路在何方。每当别人称赞我说“忠诚度这么高，老板一定不能亏待你吧”，“你已经成为公司的元老级人物了”，心里总有种说不出的滋味，有时候甚至有一种羞耻感。

在公司还有两个比我更久的同事，也都遇到了同样的情况，其中一个已经离职自己创业了。另外一个估摸着也在筹划中。我们在一起也交流过，大家起初可能想跟着老板干点事情，没想太长远，但最后发现时间过去了，却依然在原地打转。心理渐渐生起了恐慌，再过一个6年会不会还是这样？不敢想下去……

我一方面责怪自己，在最应该奋斗的五年里选择了安逸，才导致现在陷入了瓶颈的痛苦；另一方面也会安慰自己现在改变还来得及，重要的是要将改变付诸于实践。

如何改变？

明白了自己的处境，接下来就是如何改变的问题了。我没有自己创业的打算，也没这个实力，那无非就是换一份有发展的工作而已了。

但现实远没有想象的那么简单。由于长期缺乏对这个行业的关注，面试过程中屡屡碰壁，很多自己认为可以驾驭的工作，经过面试沟通后，竟然都不是那么回事。另一个问题是自己已经工作了6年（虽然这并不等于拥有6年的工作经验），再找工作不仅要考虑职业发展，还希望薪资能比现在上一个台阶。但由于自己一开始没有进行职业规划，这6年的工作经验又比较单一，想找到这样两全其美的工作难上加难。

现实越是残酷，就越对以前的光阴虚度感到自责，就越觉得现在改变迫在眉睫。

首先买了几本行业的书开始啃了起来，一方面了解这个行业都有哪些分支，具体都是做什么的，另一方面摘取其中的一些观点结合自己工作中遇到的实际情况进行思考，并提出自己的想法，这点在面试中非常管用^_^。很多人（like me）工作后便不再关注专业理论，虽然有一堆工作经验，但每当别人问起自己的看法时，就说不出个所以然了。

其次坚持投简历面试。对于我来说，只要通知面试，都尽量参加（在职者要尽量安排在周末或下班时间或是电话沟通），一方面给自己多一点的机会，另一方面更重要的是保持与这个行业的交流，通过面试沟通可以学到很多，了解市场上对这个岗位的需求并清楚自己的优势及劣势，甚至可以给自己进行一个SWOT分析。

最后说说心态，从一开始的期待，到中间的失落，到后面甚至还会产生焦虑，焦虑之后便是淡定了，这是我找工作所经历的心理变化。我想说的是焦虑肯定会有，但还是要尽量保持淡定，并时刻学习准备着等待机会。我常常安慰自己，人生的路还很长，最重要的是保持一个良好的状态，心存长远的目标，总有一天会到达。

终于功夫不负有心人，自己最终还是拿到了一个比较满意的offer，欣喜之余更多的是压力。这次经历也让我渐渐明白所谓的稳定，就是不停努力提升自己，让自己有更多的选择。

关于职业发展几点反思

一☞ 一定要做职业规划。你可以认为这是句废话，但是希望你没把它当废话。两三年看不出来，但五年后，有没有做职业规划一定会有一个比较明显的差异。很多人会说，计划赶不上变化，没错，但是你做了规划就等于有了目标，有了方向，这样平时也会注重这方面的学习与积累，带着积累的经验和提升的能力，就算跨行也不是什么难事。

可能还有一部分人会说，我毕业时连工作都找不到，谈什么职业规划，这种情况建议你去做相关专业的销售，这是一个门槛低，锻炼人，且前景广阔的工作。千万不要看不起销售的工作，想当初毕业时我也认为销售又累又没尊严，但在工作几年后发现，身边有很多优秀的人，而且是女孩子，都是销售出身，我甚至后悔当初毕业没有选择先做一两年销售锻炼自己。

二☞ 无论什么公司什么岗位，一定要持续学习，努力提升自己的能力，想办法创造价值。努力学习提升自己是第一生产力，以后升职加薪就靠这个。工作中不要怕干的多，所有的付出都会在将来的不经意间获得回报。另外要与同行业中的一些朋友同学保持沟通，看看大家都在关注什么。只有自身能力更强，眼界更开阔，才会有更多的选择。

三☞ 平时要注重一些软实力的积累。记得刚工作时，打个电话都紧张，当面沟通也是经常紧张的表达不清楚，每次事后才觉得好像应该这么说。所以平时就要注重锻炼自己的沟通协调能力，表达能力，演讲能力，写作能力，会议组织能力，注重积累并且要多实践多尝试，把每次挑战当做机会，不要怕犯错，只要每次犯错后都有反思总结，你就是在往好的方向走。

四☞ 要勇敢走出稳定，不做温水和井底中的青蛙。很多时候，在舒适区呆久了，就懒得出来，也没有勇气和自信出来。但是要明白呆在舒适区自我成长的驱动力就会降低，总有一天，当舒适的环境发生了变化，自己就会变得很被动。所以要勇敢跨越舒适区。

人生是一条长河，不仅要看到眼前的风浪，更要看到远处的美景，保持一颗平常心，向着心中的美景奋力前行。

洋洋洒洒一大篇，希望对大家有所启发和帮助，最重要的是做做做！Just now!