木桶原理

对于木桶原理，应该是众所周知的吧，就是想方设法让木桶盛装更多的水。

简单讲，木桶原理即木桶的短板决定木桶盛水的多少。它被用在很多领域，比如人体营养要均衡，如果缺少了某种元素，身体就会出现不适；比如一个人的发展，每个人都有所长，也有缩短，企业的发展也雷同。

木桶原理的应用，传统的做法是补足短板。短板补足了，木桶盛装的水也就多了。一个人补足了短板，整体素质也会有很大提升。企业补足了短板，整体实力会提升。

一个人在补足短板之前，首先要确认短板。这是个基础性的、关键性的问题。自己这个木桶哪片木板是长板，哪片木板是短板，认清自己的长处与短处。而一个企业，要客观分析企业的资源，哪些是优势哪些是劣势。其次要确认怎样补足短板。个人通过努力学习、企业通过整合资源或引进引进资源，实现整体的提升。

在这个过程中，切忌取长补短。一个人或一个企业如果取长补短，或许短板没补齐，优势也被削弱了。那么整体实力就会下降，即木桶里盛装的水反而少了。

扬长避短是不错的选择。适当避开自己的劣势，努力发挥优势，不断强化优势，使木桶盛装的水不断增多。这就是新木桶原理。

新木桶原理是采用发散思维方式，解决木桶多盛装水的问题。着眼于目标，是目标导向的思路。要实现目标，可以有多种途径。之前的木桶原理着眼于短板，导致目标是补足短板，反而忽略了木桶里的水。目标导向，会促使人们创新性地提出很多新颖的解决方法。比如，将木桶适当倾斜，短板在上，长板在下，木桶盛装的水也会增多。为了使木桶里的水不断增多，可以不断延长下面的木板，直至无限！也就是说，按照这种思路，木桶里的水可以无限增多，只要有足够长的木板。

但是，这种思路需要一个条件，即倾斜的木桶要有一个支撑物，以使木桶倾斜后仍能保持稳定，这样木桶里的水才能很好保留下来。随着下面木板的不断加长，木桶的倾斜度越来越大，木桶与地面的夹角越来越小，同时需要不断调整木桶下的支撑物。这是多方整合协作的结果。

对与一个人来说，就是需要一个平台，可以将自己的优势发挥的淋漓尽致，并不断提高、发展自己的优势。如果企业就是这个平台，那么企业就要认清员工的优势与不足，把员工安排在适合的岗位，从事能发挥其优势的工作，并给予员工不断学习深造的机会，使其优势不断强化和发展，使企业内员工以及其他资源有效整合，人尽其才物尽其用，这样的企业，是其发展将势不可挡。

当然，企业是在一个开放的系统里运行的，各种各样因素的影响交织在一起，错综复杂。但有心人总能理清头绪，找到事宜的发展途径。

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