如何扩大自己的影响圈？

在互联网时代的今天，我经常看到很多老师教如何经营朋友圈  让你成为朋友圈的中心！大家都希望自己在朋友圈里，起到一个重要角色，可是种种原因大部分人都不是，那么原因在于什么？ 大多还是在于别人看你时，你身上的可利用价值很小，所以你不受到重视！无论是身边的朋友也好，还是社交媒体上的朋友也好 ，如何将自己的影响力扩大，让自己的影响力扩大 是我们每一个朋友都在思考和探索的事！

春节期间，我翻开了在书架上放了很久的《高效能人士的七个习惯》书  ，给了我最具启发性的答案，这个理论在我自己和周围的人身上得到了验证。书里有提到每个人都有格外关注的问题，，比如家人的健康、公司的效益、社会的安定，乃至环境污染等等。我们可以划出一个“关注圈”，以区别自己有没有兴趣或者不愿理会的事物，当我们查看“关注圈”内的那些事情时，会发现有些事情我们无法进行实际控制，而另外一些事情，我们能够做些工作，我们可以把这些事划在较小的“影响圈”内，我们真正能够控制的就是自己力所能及的影响圈！

积极主动的人，他们都会把注意力集中在影响圈内，在他们能做的事情上努力，他们能量的性质是积极的，因此他们的影响圈逐步扩大；而消极被动的人，把注意力集中在担心圈，他们关注的是别人的缺点、环境中的问题和他们不能控制的情况，这就使他们采取抱怨和指责的态度，增加自己受骗受害的情绪。结果，这些消极的能量释放，不仅没有改变他们的处境，还使他们的影响圈缩小了。

积极主动，有些人似乎生下来就很容易做到，有的人却很难做到  经常被外界干扰！其实来源于习惯的养成！我们每个人都有两个大脑，一个大脑掌控理性决策，一个被情绪掌控，积极主动的人更多时候在锻炼自己理性决策的大脑，当他们遇到外界的刺激时，会有意识的去思考和做出自由选择，去面对和处理 ！而消极被动的人 经常被情绪所左右，遇见外界的刺激 选择回避和推卸，他们总是靠着惯性生活，被生活支配！

书中进一步指出，我们所遇到的问题无非是三种情况：能直接控制的（涉及我们自己的行为问题）；能间接控制的（涉及别人的行为问题）；不能控制的（我们无能为力的问题）。积极主动的方法是首先在我们的影响圈内解决这三种问题：能直接控制的问题，通过改变我们的习惯解决；能间接控制的问题，通过改变我们施加影响的方式解决；不能控制的问题，就改变我们的态度和表情———心平气和地接受它们，不允许它们支配我们。

有朋友会问 那如何成为一个积极主动的人呢，答案显而易见，先做自己能掌控的事 当我们遇到事情的时候，首先思考，这个是不是我们可以通过行为和行动能做到的，然后做出承诺，并信守诺言，即便是承诺一件很小的事，只要有勇气迈出第一步，也有助于培养内心的诚信，这个表示我们有足够的自制能力，勇气和实力去承担更多的责任，一次次做出承诺，一次次做出守信，我们就会克服情绪的掣肘。最终对自己的人生负起责人来。