非权威的领袖力训练

【门艳#20230324第623天，共755天】

答案永远在问题当中，知道你想要什么，才会有所收获，不是你想要的就不会有收获；

不同的选择决定不同的方向，没有全程参与只是看，你只是门外人，永远不知道屋内的人，在做什么玩什么；

条件思维导向，利用逆向思维法，越参与越成长，独行快，众行远；

身份的转变，心境的转变；

领袖训练：做着就有这样的特质，要敢抢这个位置！

错过关键节点认为能力不强，当下看没有去承担。总结方法论，用未来的视角看现在；

现在一定会干，优秀的领袖，具备的特质；

富兰克林一套改变自己的方法论：写出不好的缺点：比如初心，不懂幽默，行动力差等；

对照缺点写优点，负面特征用正面的语言来描述！如：企业危机公关，改变成：领导公关团队；用心，一周培养用心的能力；

把成长按节奏梳理出来，每一周一个点做检讨，把自己有效的方法论做升级！如格局，找格局特质，去修行！

【实操】一个点产生无限大的结果。