69-目标拆解篇04：高管点赞的背后，是我偷偷用了这3个Deep

老板说得模糊，部门执行又卡，那是因为中间没人能“翻译目标”。

我用的3个DeepSeek提问公式，堪称中层管理者的救命法宝：

1️⃣ 模糊目标怎么拆？

作为[专家]，请将[模糊目标]拆成[数量]个维度，包含[指标+场景]

2️⃣ 不知道问题在哪？

针对[问题]，请设计诊断流程，含[数据+调研+验证]

3️⃣ 资源有限还想做？

在[预算+周期+部门]约束下，出[数量]套方案，含[路线图+风险表]

不会问，AI也帮不了你；问得好，AI就像你随身带的咨询公司。