看见你眼睛放光，不是因为你是我恋人......
我很羡慕有好习惯的人，如果你在我的朋友圈有自律的好习惯，下次我看到你的时候，眼睛一定会放光，就像当年看到我的初恋情人一般。为什么？有好习惯的人，他会自律，他学习能力强，意志力强。如果没有强大的自我管理能力的人，是没办法养成好习惯的。
所以每一个有好习惯的人，都值得被人尊敬，值得被我学习。对于我朋友圈的人才，尤其是那些利他的人，我格外的珍惜。谢谢你们出现在我的朋友圈当中，因为人都是需要榜样的，因为你们为我竖立了一个好的榜样，所以成就了今天的我。
你要知道富兰克林就是被他的好习惯成就的，每一个成功的人士都拥有很多好习惯。其实我们人就是习惯的产物。你想要成功，必须养成良好的习惯。那我们要养成哪些好习惯呢？在史蒂芬科维科维的《高效能人的七个习惯》当中，向我们介绍了成功人士必备的七个习惯。那我们一起来看看吧！
习惯一：积极主动（个人愿景的原则）
每个人的生活里都会有两个圈，关注圈和影响圈。消极被动的人则紧盯关注圈，关注外界对自己的评判，关注自己做不到的事情。而积极主动的人则会努力的把自己的影响圈扩大。
我就遇到过这样的人，活在别人的评价里。不管谁对他有什么评价，他都会在意。我以前也是有一颗玻璃心，别人说我一句，我会躲在厕所哭很久。
几个月前，我发了一个朋友圈，新丁哥发消息给我说：“不要难过......等等！”我回他说：“我为什么要难过？她的评价能帮我成长吗？显然不是！我才不要为这种人浪费精力了！”他回我消息说：“不错，经过几个月的努力，终于内心强大了！”
看着他的回话，我终于明白我当初有多经不起‘风雨’，别人几句话都能将我杀死。后来我翻了一下以前的日记，我才知道原来曾经的我不是被别人的话伤到，而别人只要向我抛一个不好的眼神，我都能受伤很久。
别人如何看你，是能由你决定的吗？嘴巴和眼睛都长在他们的身上。你能控制的是做好你自己。那我又是如何做到今天这么强大的呢？
积极认真的做好手上的每一件事。不管是分内事，还是答应好别人的事，都尽自己最大的努力去做好。
如果我在一家公司呆上一年，我就基本清楚它一年流程与运作规则。然后我会很清楚它哪个时间点要做哪些事情。只要不是临时变动的，平时的基本流程，我都会提前准备。像在我们学校，每个月初要交的计划，月底要交的总结，周报告，季报告，期末总结等等，等到领导说要写的时候，我基本上已经准备好了。
平时与平台合作也是，我基本上都会提前准备，当对方找我要的时候，我会尽自己最快的速度给他。这样给别人的印象，我做事很积极，负责，而且还细心。这大概也是不管到哪里，我给别人的印象时，都会说我很靠谱吧！长此以往，你的影响圈能不扩大吗？
如果你认真算过一笔帐，你就知道积极有多重要。像你接到任务后，认真努力提前去完成它，你就会拥有更多的自己的时间。你可以拿这些时间去自由的安排自己想做的事。还有因为你提前完成，时间就不会太紧迫，你还有更多的时间去检查它，就不会因为太仓促，没有把事情做好。
记得平时要少盯着关注圈，多用行动和结果去影响他们，你要相信做永远比说重要。
习惯二：以终为始（自我领导的原则）
所有事物都经过两次的创造———先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。无论是公司还是个人，我们都要有一种愿景，知道自己目标是什么？
以结果为导向，然后倒推，把倒推的过程全部写下来。如果正过就是为这件事写一个详细的方案。然后按照这个方案去执行。
刚参加工作的时候，每次上公开课之前，我的领导让我去磨课。最少是15遍以上，同年级的学生都磨得只剩下一个班来上公开课的，几乎就是没有学生可以磨了。通过15遍的磨练，后面再上公开课，真是胸有成竹，淡定自然。
后来有一次，我们领导没空，她也很相信我，没叫我去磨了。后来到了讲台上，我自己都不知道自己在讲什么。然后那一次相当的失败。当然那一次课上完，给我后面的业绩相当惨，学生的家长觉得老师上课的水平不咋地，报课的人自然少了。
后来，在特训营中，有小当家的活动。不管是谁来当家，我要求他们必须给我交一份详案，而且最少要两套方案，以防中途有变故。我们只有写了详案，然后自己再过一遍流程，才知道哪些地方需要修改的。当遇到了问题的时候，我们通过个分析才知道要如何去解决。
无论做什么，一定要有计划，尤其是活动的方案超详细越好。
习惯三：要事第一（自我管理的原则）
“要事第一”即实质的创造，是梦想（你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序）的组织与实践。按照重要且紧急，重要但不紧急，紧急但不重要，既不紧急也不重要，给你手头的活动进行归类并按照优先级去完成。
001 重要且紧急的事就是当下手上的事，像不去工作，老板会炒你鱿鱼。你不吃饭，会肚子饿等等。
重要且紧急的事情，一定要合理的安排时间，尽量早完成。不然事情堆多了，你就会活得像救火队员一样。
002 重要不紧急的事就是指能够让你增值的事，你当下不做，也没有太明显的变化。如果你坚持做下去，坚持一段时间，你会收到坚持给你的馈赠。像坚持健身，你会比同龄人看上去年轻，而且活得健康。坚持读书，你脑子会比不读书的人更灵活。坚持写作，你的逻辑会比一般人更清晰。
重要不紧急的事，一定要坚持做，否则时间长了，就会变成重要且紧急的事。
003 不重要且紧急的事，电话铃响一次，微信在闪等等，你不马上接，不马上回，这种事不会对你马上造成什么影响。这样的事，可以放一放，你应该专注在重要且紧急的事，或者重要不紧急的事上面。这样你才能真正的提升自己。
004 既不紧急也不重要的事情，你尽量少花时间做。像刷抖音，朋友圈，看小视频等等。浪费时间不说，而且还很伤神，越刷越空虚。
习惯四：双赢思维（人际领导的原则）
穷人往往有着零和心态，认为你赢就意味着我输。而有着富人心态的人则认为世界上的资源足够到每个人都能获利和成功。而事实上，有富人心态的人的确更容易成功。
有一次有个人加了我，向我推销他的产品，我委婉的拒绝了好几次。后来他就发火了，他说既然你不喜欢，为什么不把我删除了？
难道这个世界除了白就是黑吗？从白到黑之间还隔着灰色好吗？人生不是博弈，不是要不是你赢就是我输，我们还有第三选择对吗？
千万不要总是跟自己说我没有办法，不，你有很多种办法，我们可以双赢，甚至可以多赢。不管做什么，这一次吃点亏，下一次多努力一点，赚回来不就好了嘛？
昨天是七夕，我难过了很久。有两个朋友，一个已经下单了，跑来跟我说他跟错人了，他说应该选择我，而不是徒弟。还有一个人说他没下单，他就想在我这里下单。我们已经认识很久了，他一直很忙，所以他没下单。但是中途我有一个徒弟跟他聊过。
其实昨天我一天都在处理这种事情。早上一个已经下单的，后悔下单去别处。中午一个已经买过一次了，后面又跑到我这里买一次，开始的时候，信息太多，没仔细看他的消息。后来查不到他名字，我才知道，一定是在别人那里绑定过关系。问他后，果然是这样的。晚上又来一个，我都跟他说我希望他去扫我徒弟的海报，我很在意感情，钱没有了，下次还可以再赚。今天早上醒来，我发现在他还是在我这里下单了。
弄得我头痛，这个根本就不是钱的问题。我在意徒弟的感受，我也在乎朋友的感情。所以昨天在朋友圈才会说熊掌与鱼翅不可兼得。
所以我们要学会富足心态，我们要告诉自己，没有关系，还有下一次，我们有第三选择。
习惯五：知彼解及（共感式聆听和表达）
有效的沟通方式一定是建立在共感，是聆听基础上的。做到共感式沟通，最好的方式就是结合Ethos（信用）、Pathos（同感）和Logic（逻辑）这三大元素依次排序。也就是晓之以情，动之以理。
好的沟通是建立在尊重上面的，不是你听我的，而是我们一起合作把事情做好。满足对方的需求的同时，也要照在好自己的需求。好的表达是把自己内心最真实的感受，不带指责，不带评判的说出来。
有一天，有朋友问我，如果你老公跟你说他爱上了别人你什么办？
我说：“亲爱的，听到这个消息，我真的很难过。我爱你，爱得没有了自己，你却爱上了别人。是我给你的爱不够吗？还是我的爱不够多？让你爱上了别人？难道我们之间就没有挽回的余地了吗？如果是，那我们好聚好散，我希望将来回忆的时候，还会有很多美好，而不是剩下的全部是伤。”
他很惊讶的问我，难道不是应该生气，愤怒吗？
生气，愤怒有用吗？我生气愤怒了，就能改变他爱上了别人的事实吗？越是这个时候，越要冷静处理。实在不爱了，也要学会优雅的转身，对吗？
就像有些女人，看到老公连续几天喝酒喝得很晚才回家。当他老公一进门，她劈头盖脸就是一顿：“你还知道回来啊！你怎么不死在外面算了！”然后男的一听，立马转身出去了。
这有意义吗？你等他等得那么晚，目的是什么？你不就是想他陪你嘛？你说出来啊，你说：“老公，你最近几天都是喝酒喝得这么晚回来，我担心你的身体能不能承受得了。还有我每天一个人在家，等你等到这么晚，既担心，又无聊。你以后能早点回来，少喝点吗？”
你把你心里的感受，心平气和的说出来不就完了嘛！下次沟通的时候，一定不能让你的情绪带走了你沟通的目标哈！否则哭鼻子没人帮得了你。
习惯六：统合综效（创造性合作的原则）
“统合综效”谈的是创造第三种选择———即非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是第三种远胜过个人之见的办法。它是互相尊重的成果———不但是了解彼此，甚至是称许彼此的差异，欣赏对方解决问题及掌握机会的手法。个人的力量是团队和家庭统合综效的利基，能使整体获得一加一大于二的成效。
有事情要做，叫所有人都参与进来，不管是持反对意见的还是同意的。只有他们全部参与进来了，才能真正推动这个事情的进展。不然，那些一个人做的决定的事，后面的执行者干起来都不带劲，因为他没有参与，他觉得在听别人摆布。
就像给孩子做读书计划，如果全是你做的，他肯定做不完。如果是他自己做的计划，那效果就不一样了。他自己做的计划，他有责任去履行他自己的承诺，对吗？
习惯七：不断更新（平衡自我更新的原则）
不断更新谈的是，如何在四个基本生活层面（身体、精神、智力、社会/情感）中，不断更新自己。这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。对组织而言，习惯七提供了愿景、更新及不断的改善，使组织不至呈现老化及疲态，并迈向新的成长之径。对家庭而言，习惯七透过固定的个人及家庭活动，使家庭效能升级，就像建立传统，使家庭日新月异，即是一例。
去年以前，读书不是很多，我明显觉得自己的知识不够用，有一种经常被人碾压的感觉，而且工作的时候特别吃力。
面对调皮的孩子，我头痛；面对焦虑的家长，我爱莫能助。所以去年年底决定一定要好好的读书，给自己好好充充电。然后就真的沉下心来学习。只到现在坚持9个月了，我发现在效果显著。
现在经常有朋友会焦虑，她们找我聊完后，就能平静下来。昨天还有人说他能感受到我的‘静’，这大概就是结果吧！
在日新月异的今天，你不更新迭代自己，你就会被时代无情的抛弃。我们一起加油，与时俱进，让我们永跟时代的脚步。
以上就是我们所说的成功人士的七个习惯，你现在可以把它抄下来贴在你经常能看见的地方，然后一个一个的把它变成你的习惯。等你拥有这些优异的品质，你离成功不远啦！不
不必去羡慕他们，想都是问题，做才有答案。加油吧！
