同辈督导

彼岸中原焦点团队分享第1840天（20230807)坚持锻炼119次

1，通过同辈督导彼此在自我及关系上的成长也是极其有意义的。

2，以聆听好奇为主，建议和分析则不是重点。

3，说出这个故事之后，你现在有什么新的感想？

4，对于自己愿意去说出这个故事，试着去理解，整理，反思自己最感谢的地方是什么？

5，不评判对与错，用外化、中性、不指责的思维来谈话，抱着好奇心来理解彼此，且愿意为大家的关系做出努力，这样更可能打开对话的空间。

同辈意图是督导步骤:

1，团体共同聆听提案咨询师做个案的故事和主要的困扰。

2，在聆听中试着去贴近提案，咨询师想被听见的是什么？

3，在聆听中贴近试着去好奇提案咨询师不同想法的由来，用意和渴望。

4，团体多对提案咨询师进行好奇式的提问，让提案咨询师好好的被聆听，顺利的说完想说的话。

5，在结束时可以问提案咨询师通过此次意图似的理解与对话，他对个案工作的新的理解是什么？

6，结束时团体其他成员可分享各自对个案的想法和看法，但仅供提案咨询师参考，提案咨询师可以不同意，但若有帮助提案咨询师也可说说有帮助的地方是什么。