努力成长才有更多的选择权

努力成长才有更多的选择权

一个人看自身有没有价值，就看你是被选择，你还是可以主动选择。

要想创造更多的价值，收入更高，你就一定要让自己成为掌握稀缺不可替代的能力的一种人。

很多人说，一个家庭花了不少时间，精力，金钱，培养了一个大学生，如果毕业后只是做快递或者工资不高，那投资回报率太低了。

但是人才市场上的定价并不是由投资回报来决定的，而是由你的这个岗位能交付什么成果来决定的，如果你的能力可以胜任挑战性难题，你能够承担更大的责任，提供更有价值的成果，那么你对工作就具有主动的选择权，你也会拿到更高的收入，反之，如果你的工作可替代性很强，你交付的成果也没有很大的差异化，那你就只能被选择。也就是，你没有功劳，更多的是苦劳，挣辛苦费。

很多人都说当今的社会阶层固化，但其实机会还是很多的，年轻人千万不要浪费自己的优势和天赋。

今天，年轻人最大的优势就是出生在互联网爆炸的时代，更容易接受新技术，新行业，新变化。要不怕大胆的试错，试错是年轻人专有的特权。

找到工作的乐趣，才能找到工作的价值，所以工作的乐趣是可以找到的，否则的话工作对于你来说可能就变成一种消耗，让你很难受。

找到使命感，找到自己的梦想

很多人的使命感可能是在遇到困难，遇到障碍，甚至是在灾难的时候不断反思找到的，是在人生的低谷当中找到了自己的使命，这个时候涅槃重生，重新出发。

这并不是说如果你没有经历苦难，如果你没有经历灾难，你就找不到使命感，他其实和你的年龄没有关系，有的人一辈子都找不到，有的人一开始就会认定一个目标，为之不断的努力奋斗，如果达不到，他的内心会无比焦虑，他始终坚持咬牙去努力，不断的让自己往那个方向去前进，这就是使命感，他不是空话大话，不是一个遥不可及的梦想，而是自己愿意去为之奋斗的梦想。

如果你能够不断的努力让自己成长，拥有稀缺的能力，不怕失败的信心，找到工作的乐趣和为之付出的使命感，你就会有更多的主动选择权，你未来的生活也会更加幸福。