玻璃心的代价

我有个同事基于候选人的面试给予了真实反馈，并鼓励他再接再厉准备迎接更重要的复试，但得到的是报怨和情绪的彻底大爆发。说好的听取反馈和建议提升自我呢？真正遇到了，表现出来的怎么是下意识的反弹。事实本身反变的不再重要，安慰与心理按摩成了重头戏。

总结：一个心智成熟的人应该明白，没有十全十美的完人，猎头顾问总是希望候选人成功的，我们的反馈和建议不仅是真实的也是客观的，你真的要玻璃心吗……