八条未来管理法则
2017-12-25 本文已影响0人
笑颜于粤
一评估业绩以未来为,结果为导向,。时间,工作时间,以结果,业绩为导向
二,数据管理用于未来的管理,以数据为导向,专长的职位,课程,导师
三专业人才,团队
四,反向导师制度,资深人向年轻人学习,
五,游戏化管理,工作任务,团队,零售,用红黄绿灯来管理
六,女性多的财务表现好,领导风格,多样化,
七,线上课程普及,多元化,平台,终身学习落实,改观念和态度
八,b型,
企业兼顾利润和社会责任的企业兴起
一评估业绩以未来为,结果为导向,。时间,工作时间,以结果,业绩为导向
二,数据管理用于未来的管理,以数据为导向,专长的职位,课程,导师
三专业人才,团队
四,反向导师制度,资深人向年轻人学习,
五,游戏化管理,工作任务,团队,零售,用红黄绿灯来管理
六,女性多的财务表现好,领导风格,多样化,
七,线上课程普及,多元化,平台,终身学习落实,改观念和态度
八,b型,
企业兼顾利润和社会责任的企业兴起