八条未来管理法则

一评估业绩以未来为，结果为导向，。时间，工作时间，以结果，业绩为导向

二，数据管理用于未来的管理，以数据为导向，专长的职位，课程，导师

三专业人才，团队

四，反向导师制度，资深人向年轻人学习，

五，游戏化管理，工作任务，团队，零售，用红黄绿灯来管理

六，女性多的财务表现好，领导风格，多样化，

七，线上课程普及，多元化，平台，终身学习落实，改观念和态度

八，b型，

企业兼顾利润和社会责任的企业兴起